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职业能力测试答题技巧：古代考试制度知识积累 职业能力测试答题技巧：古代考试制度知识积累 在事业单位行测考试中 考试需要掌握很多方面的知识内容 下面我们先针对古代的一 些考试制度来为大家进行补充讲解 希望可以在以后的行测考试中帮助大家顺利解决相关题 目。 1.科举：隋代朝廷用公开考试的方法甄别选用大小官吏，这是国家选拔人才制度的历史 性转变。隋朝开创的科举制 经过历代不断完善 成为封建王朝选拔官吏的制度。从隋代至 清代 科举制实行了 1300 多年。到了 20 世纪初 科举制走入死胡同 于清末废除 取而代 之的是新式学校和教育制度。 2.乡试：乡试是明清两代每三年在各省省城举行的一次考试 乡试之名源于西周的乡举。 因为考试在秋八月举行 所以又称秋闱。乡试中举叫乙榜 又叫乙科。所取的叫举人 第一 名叫解元。 3.会试：会试即乡试后第二年春天在京城礼部举行的一次考试，因在春季举行，故又称 礼闱、春闱，会试第一名叫会元。 4.殿试：殿试是科举制最高级别的考试。在会试后的同年举行，应试者为贡士。殿试由 皇帝或皇帝委派的重臣在殿上亲自主持 对会试录取者亲自策问 以定甲第。殿试第一名称 状元，也称殿元;第二名目称榜眼;第三名称探花。 5.