中小学班主任工作绩效考核方案.pdfVIP

中小学班主任工作绩效考核方案; 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充沛调动班主任工作 的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主 任聘任、评优评先和班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核 规范。 一、考核方法; 班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课学生和学生家长考 评相结合。; 二、考核内容; 班主任绩效考核分为班主任常规工作考核和班级工作成果考核两 局部。 （一）（40分） １、制定本学期的班主任工作计划，学期结束前能和时撰写班主 任工作总结。（4分） ２、能认真组织好班会课和活动课，每学期主题班会和活动课不 少于6次，要求有主题，有内容，有记录。（3分） ３、经常与家长取得联系，每学期对班级所有学生不少于一次家 访，无法家访可电访，至少每学期召开一次家长会。学期末上交家访 登记卡或电话联系册。（5分） ４、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，熟悉班级情况， 注重培养良好的班风，学风。班干部会议每学期不少于４次，要求有 会议记录。（4分）。 第 1 页 ５、能积极组织学生参与学校布置和组织的各项集体活动。（3 分） ６、能按时参与学校组织召开的班主任会议或学习。（3分） ７、早读跟班。（5分） ８、课间操或学生集会班主任必需到场。（5分） ９、认真和时填写学生学籍管理卡和学生学业素质报告单。（3 分） 10、按时完成学校安排的各项工作。（5分） （二）班级工作成果考核内容（60分） １、班级卫生情况。关心学生身心健康，重视公共卫生平安工 作，积极执行卫生防疫规定，杜绝迸发聚集性污染病。（10分） ２、加强常规管理，重视平安教育。在校内每发生一件平安事故 处置和时。（10分） ３、加强学生课外活动布置与指导，积极开展形式多样的课外活 动，促进学生全面发展。活动内容丰富多样、平安、有效。（5分） ４、加强班级财富管理，措施到位。（5分） ５、注重班容班貌，安排简洁、美观，富有个性化，激励用语规 范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化。(5分) ６、班级学生到校情况。学生无故迟到、早退和旷课现象班主任 要和时与家长联系。（5分） ７、撰写班级管理或德育优秀论文。(2分) ８、班级学生团体在校级以上的活动中获奖。(3分) ９、学校班子成员对班级工作综合评分。(10分) 第 2 页 10、班级内学生代表对班级工作综合评议（发放表格、随机抽取 班级内学生）。(5分) 三、班主任绩效考核结果使用 班主任津贴按绩效考核结果分为优秀（90分和以上）、良好 （76～89分）、合格（60～75）和不合格（59 以下）四个等次。优秀 等次全额发放班主任津贴，良好等次发 90%班主任津贴，合格等次发 80%班主任津贴，不合格等次不发放班主任津贴。 第 3 页