五项管理心态、时间、目标、学习、行动.ppt

快乐不是因为拥有的多 而是计较的少 总想着自己得到了多少，就会经常抱怨指责，就会不坚守承诺，就会找借口而不承担责任，就必然被负面情绪控制心态，这与积极心态背道而驰，这样的人当然不会快乐。 诚信是一点一滴做出来的人要像爱护眼睛一样爱护信誉 诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，绝不虚假。 认真做事只是把事情作对用心做事才能把事情做好 信用是无形的力量和财富 办企业做生意，诚信是关键，你只是讲信誉，才会得到合作伙伴和消费者的信任，才会有生意。 简单的事情做好就不简单平凡的事情做好就不平凡 专注，聚焦，即使只做一件事情，也能把它做到极致。 故事分享 同样的情况，当你换个角度去看它，积极进行心态转换，去想事情好的一面，你就会乐观起来。 今天的结果是昨天的努力今天的行为会带来明天的结果 活在当下，做好当下的每件事，才会达成你想要的结果。 诚信是实实在在的言出必行是点点滴滴的细节 诚信不是挂在嘴边的话语，而是实实在在在完成你的承诺，哪怕是极小的细节，也不应忽略。 消极心态耗掉你90%的精力 消极心态不及时转换为积极心态，那么它将会使你随波逐流，日复一日地消沉下去，你不得不与之抗争，在你这样消沉、挣扎的过程中，你已消耗了绝大部分的精力，而无暇做事。 心态名言 每一个人都应该有这样的信心—— 人所能负的责任，我必能负； 人所不能负的责任，我亦能负。 如此，你才能磨练自己 求得更高的知识而进入更高的境界。 ——林肯 不要让恐惧成为你的绊脚石 恐惧面前，你退缩，它会无限膨胀，成为你前进的绊脚石；相反，如果你把它看成是自己成功路上的磨练，它就会变成你战胜困难的动力，激起你更大的斗志，勇敢向前。 心态名言 坚定的信念和不屈的意志蕴含的能量，要比富可敌国强大很多倍。 ——谚语 领导怎样对待员工员工就会怎样对待客户 领导是员工的榜样，员工，是企业的样品，从榜样到样品，从标准到服务，榜样严于律己，积极乐观，工作高效，员工就会受其影响，以榜样为标准去服务客户。 危机就是转机 事情都有两面性，危机中同样潜伏着巨大的机会，积极面对，认清形势，增强信心，永远找解决问题的办法。要善于在危机中寻找转机。 想到什么，就会得到什么 根据吸引力法则，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，无论它积极与否，你终将得到它。所以，要永远想积极的方面，保持好的心态，你将会得到积极正面的结果。 暂时没有得到的 意味着你将得到更好的 保持积极乐观的心态，不要因为一时的失意而气馁、退缩，你现在没有收获成功，不代表你以后不能，坚持向既定目标努力，你一定能成功，相信自己。 帮助别人就是帮助自己 付出和收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀，富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐，双方互惠，施受双赢。 上帝为你关上一扇门同时又为你打开一扇窗 遭遇挫折时，不要悲观绝望，转换心态，换个角度看待挫折，把挫折当作考验，当作积累人生经验的资本，乐观面对它，你会发现，你面前的路更宽敞了。 积极的心态决定了成功的85% 心态是积极的，你就不怕困难，就会努力找方法，不找理由，这样，你成功的机会就会大大增加。 故事分享 宽容者自有宽广的胸怀和巨大的智慧。 强者制造时机 弱者坐失良机没有时机，这就是弱者最好的供词 只有管好自己 才能管好别人 企业的管理者不能把制度当狼狗，只咬别人不咬自己，只有管好自己，身体力行，做出榜样，才能影响别人。 放弃责任 就意味着放弃发展机会 你轻易放弃责任，就失去了别人对你的信赖和尊重，失去了与别人合作的机会，你的信誉没有了，发展的机会也就少之又少了。 播下一粒种子，收获一片树林 积极心态可以影响并决定一个人一生的命运，你在心里埋下乐观、向上的种子，并保证坚决完成任务，这颗种子便会在你心里生根发芽，变成你一生受益不尽的财富。 如果你想让别人对你负责你必先对自己负责 你对自己的行为负责，你敢于承担责任，这是一种信誉，一种高品质，会博得别人的信赖，当然，别人就会放心地对你负责。 挫折时迈向成功的垫脚石 面对挫折，不气馁，保持乐观自信的心态，闯过去，你便会积累成功的经验与勇气，所以，挫折是对你的锻炼。 信念能引领你走出绝境 只要内心信念在，希望就不会泯灭，你就有前进的动力，就能走出困境。 成功的法则虽然简单但简单并不代表容易做到 法则简单，但决定成功与否的关键在于态度。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，这八大积极心态的关键因素看似简单，但真正做到需要每日修炼，养成习惯。 认真等于一次做好 认真是高品质，认真的态度才能保证工作的品质，不马虎，足够投入，第一次做事情就要做好。 心态名言 失败是一个事件，不是一个人。 ——齐格·齐格勒 一个人一生中会遇到很多事情，失败只是其中之一而已，所