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员工奖惩条例考核卷 员工奖惩条例考核卷 尊敬的先生/女士： 为了更好的了解公司各项制度，切实帮助到您的日常工作，特附上本考核卷，请认真答卷。 第一部分 个人基本信息 填写人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 部 门： 现任职务： 学历： 第二部分 填空题 （每小题为1 分，共 30 分） 1、为鼓励员工的工作积极性，约束违规行为，公司对员工实行行政记分考核。员工自然年度内行政 初始分值为 分，员工分值不跨年度使用。员工自然年度内行政分值为 分时，公司即时 解聘岗位，终止劳动合同。 2、行政计分与经济奖惩相结合，公司对全体员工实行差别化管理方式。行政奖罚分值最小计数单位 为 分。公司副总经理 1 分值为 元；部门经理、主管级 1 分值为 元；其他员工 1 分 值为 元。 3、为增强员工的职业