师承教育实施实施方案.docxVIP

师承教育实施方案 中医师承教育是中医药人才培养的重要途径， 为规范中 医师承教育工作 的开展，不断提高中医师承教育质 量和管理水平，更好地使我院名老中医专 家学术思想继承发扬下去， 更好地为中医药事业的振兴和发展培养合格的高 层次中医药人才，按照上级文件精神并结合本院工作实际，特制定本工作方 案。 一、组织领导 医院成立中医 师承教育 工作领导小组，具体负责对该项工作的管理、考核和协调等事宜，人员组成如下： 组 长： 副组长： 成 员 领导小组下设办公室，办公室设在医务科，兼任办公室主任。 二、指导老师与师承人员选拔管理措施 （一）选拔范围 本方案适用范围为院级中医师承人员。 （二）基本要求 1、指导老师条件： 1）热爱中医事业，具有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医务工作职责，团结协作，爱岗敬业，勇于创新，与时俱进。在工作中能提供良好服务，保障医疗质量及安全。身体健康，政治合格，具备良好的医德医风，具有较强的业务能力和学科规划能力。 2）有系统理论知识和丰富的中医临床工作经验，坚持以病人为中心，对工作一丝不苟、对技术精益求精，连续五年无重大医疗差错和医疗事故发生。 3）具备中医主治医师以上专业技术职称满 3 年，对本专业所涉及的常见病、多发病及疑难杂症的治疗有独到的方法，疗效显著；对某几种病症的 诊疗确有专长，能解决本专业复杂疑难问题，技术娴熟，被医院同行公认， 有较高知