管理创新期末论文考试实施细则.docVIP

PAGE PAGE 3 《管理创新》论文考试实施细则 一、总体要求 考虑到课程的特点，本课程终结性考试采用论文考试的形式。形成性考核和终结性考试占课程总成绩的比例不变。希望各分校、教学点做好：当届学生论文考试的辅导工作；历届考生的组织动员和辅导工作；论文的批阅工作。 二、论文考试的要求 （一）基本要求 结合近年来管理理论创新的趋势与管理实突破的实际，就某一个议题写一篇论文。 1、选题要具体集中。 2、观点正确、主题突出，结构合理、条理清楚、文字通顺。 3、有效字数不得少于2000字。 4、题目自拟。 5、独立完成。若发现抄袭或雷同现象，一经查实，以零分计。 6、A4纸单面打印并统一打印格式。学生提交考卷的时间结点为12月18日之前交到所在院系、分校。 （二）选题要求 可参考以下核心词，作为拟定题目的思考方向。 1.创新思维与创新精神 2.管理方式创新 3.人本管理 4.知识管理 5.企业再造 6.企业文化管理 7.组织学习 8.营销创新 （三）框架要求 主标题 正文 附录 正文包括： 一、概述 概述部分，要求在确定论文主题的基础上，阅读若干篇与本论文相关的研究论文，并写出3-4篇的文献综述，写法如下： 张三（作者名）(20**，文献发表年)在《》（文献名）一文指出： 所参阅文献应该是近10年公开发表的研究论文； 面授老师可以推荐总校网上图书馆的相关专业期刊网，指导学生