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组织培训的通知 为了进展需要， 公司会不定期开展职员培训活动， 下面是为大伙儿收集整理的组织培训 的通知， 欢迎阅读。 组织培训的通知一 公司各部门： 为进一步提升公司各职员 的职业技能及业务素养，公司将在近期开展公司内 咳嗽的培训，希望各部门、各位职员积 极配合。在此将相关事宜通知如下： 一、培训时刻：本周三开始每天上午和晚上 ( 估计 持续一周 ) 二、培训地点：会议室 ; 三、培训对象：公司全体职员 四、要求与 讲明： 1、 请各部门、各职员提早安排好工作，按时参加培训 ; 2、 参加培训所有人员 须自带笔和纸，做好相应的会议笔记 ; 3、 请各部门负责人相互传达，无特别情况不准请假 ; 特此通知，感谢大伙儿的支持与配合 ! 综合治理部 20xx 年 6 月 23 日 组织培训的 通知二 为了让新近的职员更好的了解情况， 对公司的情况更加了解， 熟悉公司的规章制 度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于 20xx 年 12 月 4 日下午举办新职员培训， 具体安排如下： 日期 时刻 课程内容及安排 负责部 门 培训地点 12 月 4 日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、 xx 公司治理部 三楼会 议室 14:10-14:20 宣读欢迎词 14:20-15:00 破冰游戏 15:00-16:00 公司概况简介 16:00-16:05 休息 16:05-16:30 公司制度学习 (行政方面 ) 16:30-17:00 与丽景共成长 (沟通无限小游戏 ) 请新职员所在部门提早做好工作安排，以保证新职员能及时参加培训。 参加培训学员自备笔记薄、 笔及《职员手册》，并准时出席， 如因工作关系确实不能参加者， 请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新职员培训人员名 单》 行政人事部 二〇 xx 年十一月十七日 组织培训的通知三 机关科室、各 事业部： 依照 XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展 企业内部培训， 人力资源部定于本月开展 《经济合同法》 的相关培训， 相关内容如下。 培 训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时刻：20xx 年 5 月 25 日 9:00-11:30 签到时刻： 20xx 年 5 月 25 日 8:40 培训地点： 行政楼二楼会议室 名额分配： 机关科 室 7 人， XXX事业部 6 人， XXX事业部 6 人， XXX事业部 6 人。 人力资源部 20xx 年 5月 21 日 组织培训的通知四 为了进一步提高公司职员的执行力和贯彻力，培育积 极向上的企业文化， 提高职员业务水平和业务素养， 增强企业竞争能力。 公司决定开展一 次 企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时刻： 12月19 日(今晚 7:00) 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他职员参 加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场 ;各参会人 员做好时刻调整。 公司办公室 二〇 xx 年十二月十九日