新员工招聘实施方案(终板).docxVIP

长庆输油气分公司新员工招聘实施方案 根据管道公司《关于 2012 年新员工招聘的通知》 （管人 函字〔 2012〕 227 号）的文件精神，为解决员工子女就业困 难问题，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则 , 组织开展新员工招聘工作，现将招聘方案公布如下： 一、组织机构 1、招聘工作领导小组成员及职责 组 长：贺剑君 田西宁 副组长：杨文英、石 坚 成 员：朱东旭、朱永峰、杨旭东、张新 职 责：负责招聘工作的组织、领导和有关问题的 处理与协调。 2、招聘工作办公室成员及职责 主 任：石 坚 成 员：朱东旭、朱永峰、 张莉、樊海燕、 章宝丽、 齐礼鹏、燕秀莲、张双红 职 责：负责组织报名、 考试、体检、录取等工作。 3、审查组的成员及职责 组 长：杨文英 成 员：杨旭东、张新、张莉、樊海燕、燕秀莲； 职 责：负责对报名者报名条件的复审确认工作。 4、监督组的成员及职责 组 长：杨文英； 成 员：杨旭东、张新、时平、陈春景 职 责：负责对招聘工作实施全过程监督，设立举 报电话，受理来人、来访和举报等事宜，对发现的违纪违规问题做出处理。招聘工作结束后，负责撰写监督报告。 二、报名范围 1．分公司在册合同化员工的待业子女； 2．分公司有偿解除劳动合同人员的待业子女； 3．分公司离退休人员的待业子女。 4、分公司已经死亡的合同化员工、离退休人员及有偿 解除劳动合同人员的待业子女