春季学期毕业班工作思路及实施对策.docxVIP

???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 202021 年春季学期毕业班工作思路及实施对策 教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业 班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的 “前沿阵 地 ”，对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用， 在整个学校 工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。 毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须 依靠全体教职工，群策群力，全力以赴 。根据我乡实情， 现将 20XX 年毕业班 工作思路及实施对策拟订如下。 一、指 导思想总结经验，落实措施，提高质量。二、工作目标 1、 让全体学生完成学业，为全体学生顺利进入初中打下基础 。 2、在新课程改革背景下，减轻学生负担，全面提高六年级 的教育教学质量。 3、加强毕业班工作管理，努力提高优生 率、合格率、巩固率。三、毕业班现状 1、 学生情况。我乡 现有毕业班 14 个，共有学生 451 人。大部分学生父母外出 务工，成为 “留守儿童 ”，家庭教育缺乏，没有良好的学习习 惯。 2、学科情况。从上期统测成绩来看，双优生较少，大 1 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 部分学生偏科严重，后进生、学困生所占比例较大，我们将 加强管理，不断引导，争取突破这些难点。四、工作思路及 对策（一） 成立毕业班工作领导组组 长： 罗星和（中心 校校长）副组长： 刘星元（中心校副校长）黄顺鋆（中心 校教导主任）成 员： 安订全（中心校办公室主任）杨星猛 （后勤主任）宋昭莲（办公室人员）各村校长、教科室全体 成员及毕业班教师领导组全面指导毕业班各项工作，制定切 实可行的措施，定期加强毕业班工作的检查、督促，提出整 改意见和建议，并建立联系制度。具体如下：罗星和联系中 心校；刘兴元联系荆坪村、干溪村；黄顺鋆联系响水村、花 园村、中心校；安订全联系大寨村、箐林村；杨星猛、宋昭 莲联系柏林村、富民村、金竹村。领导组下设办公室，由罗 星和（校长）任主任，黄顺鋆、任副主任，成员由孙光荣、 杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。 其职责：负责全面领导抓好毕业班各项工作，制定切实可行 的措施，加强毕业班工作的督查，经常向班主任及科任教师 了解有关情况， 又要深入班级了解学生的思想、 学习与生活。 2 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 要协调好与毕业班工作有关的各方面关系，树立全局观念， 想办法，定措施，确保毕业班工作顺利、高效的开展。 （二） 针对我乡实际，建立健全毕业班激励机制 1、优生奖（绩效 工资方案中执行） 。对学年末参加全县组织的毕业考试中在 所任班级优生（成绩均分 80 分以上，含 80 分）累计计算。 1、中心校基数各为 5 名,达标每人奖 150 元，超一人 200 元， 累计计算。差 1 人扣 150 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总 分数 ×个人得分）。2、花园村完小（ 5 人）：达标每人奖 180 元，超一人 230 元，累计计算。差 1 人扣 100 元。（金额分 配、扣发：总金额 ÷总分数 ×个人得分）。3、响水村完小（ 3 人）：达标每人奖 200 元，超一人 250 元，累计计算。差 1 人扣 80 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总分数 ×个人得分）。 4、荆坪村完小（ 3 人）：达标每人奖 200 元，超一人 250 元， 累计计算。差 1 人扣 80 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总 分数 ×个人得分）。 5、箐林村完小、越百里希望小学（各 3 人）：达标每人奖 250 元，超一人 300 元，累计计算。差 1 人扣 80 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总分数 ×个人得分）。 3 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 6、金竹三思苗圃希望小学、大寨村完小、柏林村完小（各 2 人）：达标每人奖 300 元，超一人 350 元，累计计算。差 1 人扣 60 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总分数 ×个人得分）。 7、小河周林希望小学、坪河小学、干溪村完小、富民刘友 昆希望小学（各 1 人）：达标每人奖 180 元，超一人 230 元， 累计计算。差 1 人扣 100 元。（金额分配、扣发：总金额 ÷总 分数 ×个人得分）。2、全科合格率奖上升一个百分点奖 3 元， 低于一个百分点扣 3 元。 3、激励奖凡是培养一个全县前 50 名的，每个奖 500 元，累计计算。所任班级教师每人发奖状 一张，在年度评优评先、职称晋升中享受加分。 4、其他人 员奖励