《思维不设限》读后感 .docVIP

《思维不设限》读后感 　　潘于清 　　哈佛商学院MBA、美国咨询大师弗朗斯·约翰松在《思维不设限》一书中敏锐地指出：“既然时代的变化与不确定性无法避免，那我们就想办法从中获益！”为此，我们应该从多元思考力和跳出联想的壁垒开始做起，那么我们就来粗浅阐述对于2个观点的认知。 　　一、多元思考力 　　要习得多元思考能力，最好的做法是在不同的文化、领域、项目中体验，或者是和不同领域的人工作。即在多元氛围下熏陶，潜移默化受影响。首先，我们需要明白为什么大部分人没有这种能力，而有些人却有多元思考力：因为很多人的思维都是单向思维（因果思维）。即看到一个事物，很容易根据自己过去的经验联想到熟知的实物。而有多元思考力的人他们的思维是发散的。他们掌握很多不同领域的知识，所以他们很容易联想到相关性很低的事物，并让他们产生交叉点（交叉点是一个区域）。但是，很奇怪的事情是：问这些拥有多元思考力并成功创造的人后，发现创造力其实就是各种不同概念的组合。这或许也可以认为是固定型直线思维与成长型交叉思维的不同之处。拥有交叉型思维能力的人员，更具有创新思维，正是我们所需要的人才。 　　二、跳出联想壁垒 　　作为成年人的我们，已经形成了惯性的固化思维，我们往往很喜欢先入为主，在面对人事物时，大脑会迅速的产生一系列的联想，也就是一些惯性的想法，反而不会去思考更多的可能性。 　　心理学家们认为： 　　人的大脑是由一条联想