临床医学院专任教师考核量化评分表(试行).docVIP

临床医学院2016—2017学年专任教师考核量化评分表（试行） 考核 项目 考核内容 量化指标 自评 得分 教研室 评分 教 学 常 规 45分 1授课：⑴服从教研室安排的教学任务；⑵严格按照课程标准制定授课计划并认真执行；⑶配合教研室做好期初、期中、期末教学检查工作。(10分) ⑴在承担教学任务时讨价还价、挑肥拣瘦扣3～5分；⑵无理由未严格执行授课计划扣2～3分；⑶未达到教学检查要求扣10分。 2教学质量：按时上交各项教学资料（授课计划、教案、备课笔记、听课笔记、个人小结等）。(10分) ⑴未按时上交教学资料扣5分； ⑵教学资料上交不齐全扣3分； ⑶教学资料不规范扣3分。 3调课：⑴除公事外，原则上不得调课；⑵因事假、病假调课，按学院文件规定处理。(10分) ⑴私自为他人代课扣5分∕次； ⑵调课后未按时补课扣3分∕次； ⑶调课后未补课扣10分∕次。 4请假：事假、病假首先经教研室主任同意后再根据学院有关文件办理，最后报办公室留存。(5分) ⑴无正当理由未办理请假手续扣2分∕次； ⑵经查明请假理由属欺骗、编造和出具假证明扣5分。 5监考：教师应履行监考义务，严格按教务处下发的监考任务书和要求进行监考，认真履行监考职责，不得迟到，脱岗。(10分) ⑴监考任务下发时，借故推诿扣5分∕次； ⑵监考时未能很好的履行监考职责扣10分。 出 勤 30分 1参加学院、处室和临床医学院组织的集体活