百色油库考核细则.docxVIP

百色油库考核细则 为了全面贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产工作方针，提高员工的安全意识，强化遵章守纪观念，预 防和减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为发生，保证油库的 安全生产，加强内部管理，严格劳动纪律，维护正常生产和工作秩序， 安全、及时、高效完成油库的各项工作任务，根据上级公司《 “三违” 处理红黄牌记分办法》和油库实际制定本考核细则。 一. 规定适用范围 1、本办法规定了安全违章记分、考核实施细则和标准。 2、本办法适用于中国石油百色油库在岗员工（包括：班长、合 同制员工和其他用工制员工、待岗、试岗、休岗等员工）都可参照本 办法执行。 二. 考核原则 坚持思想教育、 经济处罚和行政处罚相结合的方针， 坚持实事求 是做到公平、公正、公开，考核有依有据，不徇私情、不滥用职权、 不包庇为原则。 三 . 考核办法 考核分班组、安全监督、总值班、油库抽查（安委会成员） 、上 级领导检查等据实考勤，月末报油库综合室进行汇总。 四. 考核细则 （一）扣分项 1、迟到、早退每次扣 1 分，迟到超过 1 小时，每次扣 3 分。擅 自调班、擅自脱岗、离岗、睡岗每次扣 3 分。按照《广西销售公司员 工奖惩管理办法》规定：一个月内连续旷工 5 个工作日，或者累计旷 工 10 个及以上工作日， 或者年度累计旷工 15 个及以上工作日的给予 开除处分。 2、不参加油库集