调研报告-基层国有粮食企业改革调研报告.docxVIP

一、国有粮食企业面临的主要问题 （一）观念问题和认识上的误区 对企业的现状认识不清。 在基层企业 “三老” 问题基本解决后， “企业改革已基本结束” 、 “不需改”、“不想改” 的意识和畏难情绪在一些干部职工中仍较为严重， 这给基层粮食企业 下一步产权制度改革工作带来一定难度。 其实， 对现今的绝大多数国有独资、 控股粮食企业 而言，改革并不能说已经结束，许多合并、重组的企业购销体制、财务体制改了，企业经营 管理体制还没有改， 或没有实质上改， 企业新的运行机制还没有建立起来， 改革的目的还没 有达到，目标还没有完成。 （二）经营理念差、企业综合经营能力差、管理方法陈旧 1、经营理念差。企业领导人的经营意识还没有市场化、效益化我们的企业领导普遍还 习惯于把收购当作任务来完成， 重数量轻质量， 重数量轻效益； 部分企业领导片面认为粮食 购销价格紧跟着市场走就是市场化意识， 收购时以收得进为订价依据， 销售时以销得出为订 价依据，而不善于依据市场趋势适时、适价、适量购销。 2、企业综合经营能力差。粮食购销市场化改革，不仅改变了粮食市场环境，改变了粮 食交易规则， 也改变了市场主体间的关系。 企业自身的某些先天条件亦在一定程度上决定了 企业的生存发展之路。 粮食企业的综合经营能力在八十年代中期较为完备， 曾通过附营业务 有过一段繁荣， 可惜没有保持和发展， 近年来经历几次改革之后， 粮食