葛永基-惠普全球金融危机下的人力资源策略.pptVIP

May 2006 October 2003 Copyright ? 2006 HP corporate presentation. All rights reserved. 主题 2008年终总结 人才市场的变化跟挑战 人力资源角色的转换 惠普人力资源策略 总结 2008年终总结(美国篇) 金融海啸重创华尔街 美国财富大缩水 家庭财富下跌超一成 在最近五年内购买房产的美国人中,大约三分之一的抵押贷款负债已超过其房产价值 股指数下跌百分之四十,市值蒸发超过七万亿美元 年终奖巨幅缩水减半 二00八年美国唯一没有缩水的是“债务 2008年终总结(中国篇) 中国经济正受本世纪最严峻挑战 严峻的出口形势 投资增速下滑,消费需求后劲不足. 主要体现在固定资产投资, 能源需求,原材料市场需求. 股市,房地产和汽车市场同步低迷 部分企业经营困难,财政收入形势严峻, 就业难问题更加突出 维持改革开放三十年的平均GDP增长率,+9% 2008年人才市场的变化跟挑战 劳动合同法的实施影响深远巨大 金融危机引发的职场动荡,扩散效果明显 劳动争议仲裁法实施,劳动争议数井喷 外资减少撤离,企业经营困难下白领的寒冬 一级员工, 大学生招聘成为买方市场 高端人才择业的风险规避 当今的人力资源挑战 裁员, 组织变革, 更灵活的人力调配, 加强绩效考核管理成效成为HR的工作重点 高员工胜诉率下