2011年上半年人力部总结.docxVIP

以人为本 切实抓好人力资源管理工作 --- 2011 年上半年人力资源工作总结 2011 年 上半 年 ，我 部 人力 资 源工 作紧跟 联 社的 工 作部 署 ， 紧紧围绕改革发展的主线，以人为本，立 足 本 职 ， 及早部署，紧 密配合改革工作，严格落实四项制度，合理整 合和配置人力资源， 着力提高员工综合素质， 不断强化企业管理 力量和管理效能，较好地完成了上半年人力资源的相关工作。 一、主要工作措施 （一）狠 抓思想教育，确 保员工队伍思想与企业发展 一致，步调一致。 年初第一季度，我 部按照联社工作部署，突 出以人为 本，抓思想抓教育，深入到辖内各信用社组织召开新员 工班后会。教育员