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贵州煤业管理制度 1 贵州煤业集团有限公司 人事管理制度（试行） ?第一章总则 ?第二章录用、培训 ?第三章劳动合同 ?第四章工作时间、加班与休假休息 ?第五章工资福利与劳动保险 ?第六章考勤制度 ?第七章工作守则 ?第八章出差 ?第九章保密 ?第十章调职 ?第十一章员工奖励和处罚 ?第十二章辞职 ?第十三章附则 第一章总则 第一条：为使本公司人事规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有 章可循，提高工作效益和员工责任感、归属感，根据国家有关法律、法规及公 司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第二条 :适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令 外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人 员。 三、本公司如有临时性、短暂性、季节性或特定性工作， 可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它 相应规定，参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定 办理。 第二章录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，提出申请，经董 事长或总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用计划。 第四条：本公司员工的录用，以学识、能力、品德、体格及适用工作所需 要的条件为准。采用考核和面试两种，依实际 需要选择其中一种实施或两种并用，各需用人员的部门负责人担任主考。 第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试