《考勤管理制度一版》.docxVIP

考勤管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律管理，提高工作效率，特制定本办法。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第二章 考勤内容 第三条 标准工作时间：每周六天（周一到周六），周日为公休日，每天工作 7小时，每 周工作42小时。 第四条 不定时工作时间：根据公司部分业务性质需要，部分岗位实行不定时工作制。 休息日由所在单位根据生产任务情况确定，集中休息或轮休。 第五条 出勤：员工在公司制定的工作时间范围内上下班，为出勤。 第五条 出差：因工作需要，员工到公司驻地所届市县以外的地方去办理公司业务，为 出差。 第六条 迟到：员工应在公司规定上班时间前10分钟到岗。凡在公司规定的上班时间后 到岗的为迟到。 第七条 早退：员工应在公司规定的下班时间后离岗，凡在公司规定的下班时间前离岗 的为早退。 第八条 旷工：员工无故未请假者或请假未经批准擅自离岗超过一日（含一日）者为旷 工。月累计迟到、早退时间达 8小时者，按旷工一天论处。超过 8个小时者，以此类推。旷 工一天扣除其工资50元。 第九条 公假：国家法定的休假日为公假。如：国庆节、元旦、春节、五一国际劳动节 等。 （一） 新年，放假1天（1月1日）。 （二） 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。 （三）活明节，放假1天（农历活明当日） （四） 劳动节，放假1天（5月1日）。 （五） 端午节，放假1天（农历端午当日）。