公司内部招聘与异动管理.docx

帮助顾客成功 内部招聘与异动管理 演讲人：王冬梅 来自?…中国最大的资料库下载 ■员工内部推荐 ■内部招聘 ■员工调动管理 ■辞职和辞退 n n ?公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资 格要求，向公司推荐同学、朋友等非本公 司内部员工的招聘方式。 coming soon… please check back wHh u! 1、 拓展招聘渠道，增加各岗位招聘 工作的针对性，提高招聘效率，及 时为公司引进优秀人才。 2、 倡导全体员工共同参与公司管理 事务，公司的人才引进是所有员工 的共同责任。 亲属回避原则 重点: ?必须回避现任在职员工的配偶及直系亲属, 包括父母、子女、兄弟、姐妹等； ?其他亲属公司原则上不鼓励推荐。 2、 优先羊黑晋 3、 公开平等原则 4、择优录用原则 象竞技比赛一 丿样公开平等丄 位息 岗催 员工 1 发布 推存 ■ 内部推荐流程 d)編辑辺查看辺收議工具①帮助 d)編辑辺查看辺收議工具①帮助? ◎ 囤 益|?搜索 園收藏夹 觀媒休 翳|垦r绩88 ?固哄徐 Q)| 型1 http：//www. myki ngAe e. c om/i n￡o/ index. j sp 三| @转到 旌接”上网助手 Q ▼够搦已拦截 MV KI nGDE E . com 首页 数宇神经 知识中心 产品中心 激時文牝 自助服务 员工社区 关注战略执行 提升组织能力 一 绩效管