企业人事异动流程分析.docxVIP

第五章 -HR05_ 人事异动流程 流程说明 本流程中描述了同仁发生转正、晋升 /降职、派任 / 调任、改叙时，系统中需要维护不同的人 事事件的过程。 当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各 直属主管填写并核准的《人事异动申请单》 (参见报表样例“ 9 人事异动申请单” )，进系 统重新创建人事事件  — 转正。 当同仁晋升  /降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》  ( 参 见报表样例“9  人事异动申请单”  )，进系统重新创建人事事件  — 晋升降职。 HR05  人事异动流程  1/5 人力资源 HR04录用流程 转正子流程 A HR09离职流程 总部 营业人事 区公司人事 各相关部门 绩效考核 晋升 / 降职子流程 B HR11日常考勤管理 流程 HR01组织架构流 派任、调任子流 C HR12工资核算流程 程 程 HR02薪资结构调 改叙子流程 D 整流程 当同仁派任  /调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》  ( 参 见报表样例“9  人事异动申请单”  )，进系统重新创建人事事件  — 调任。 当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》  (参见报 表样例“9  人事异动申请单”  )，进系统重新创建人事事件  —