公司员工着装管理制度.--管理制度.docVIP

公司员工着装管理制度 一、目的 为规范公司员工的仪容仪表， 培养严谨、高效的工作作风， 做好公司规范化 管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。 二、着装规定 2.1、非生产类员工 员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。 男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。 女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于 10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。 员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。 如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。 员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴 过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。 2.2 、生产类员工 2.2.1 工作服的定制和发放 人事行政部根据公司在职人员数量，制定服装购置计划，报请总经理审批后统一定制。 车间管理人员和工人服装发放标准：每人每年两套，特殊岗位根据实际情况发三套。 2.2.2 工作服的使用及发放 办理正式入职手续的员工，可在入职 3-7 天日内领取工作服及工作牌。 如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批