当前建筑工程综合项目施工过程中存在的安全质量管理问题及其解决专项措施.docVIP

当前建筑工程综合项目施工过程中存在的安全质量管理问题及其解决专项措施.doc

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目前建筑施工过程中存在安全、质量管理问题及其处理方法 摘 要有些人将建筑行业称为日不落和一个高危险施工行业,也是中国职业安全事故发生率最高部门之一,因为有些人在地方就有建筑行业生存地方,不过建筑施工中常常出现问题又不得不向我们敲响警钟,在当今这个信仰人权、环境至上社会伴随中国建筑行业飞速发展,建筑行业管理体制、生产方法和组织结构全部得到了不停深化,我们到底应该怎样去规范建筑施工行业?这不是我们不得不思索一个问题。发觉如提就要处理问题,那么我们到底应该怎样去处理这些问题呢?关键词:1、建筑施工2、安全管理3、对策一、目前建筑施工安全管理中存在关键问题(一)、建筑施工单位方面1、建筑施工多为高处作业、露天作业和立体交叉作业,施工环境条件相对恶劣,建筑工程结构复杂、工期相对紧迫,需要建设单位、设计单位和施工单位等多个单位多个工种相互配合、进行立体交叉作业,这些也决定了建筑施工极具危险性。这期间,若安全管理工作处理不到位,就会造成建筑施工工作防护不妥,进而造成建筑施工中突发安全事故,造成无须要安全伤亡事故。2、目前,建筑施工行业仍然属于劳动密集型产业,手工劳动操作仍为现在建筑行业所关键采取作业方法,繁重体力劳动操作极易让人产生疲惫而造成注意力分散,操作失误也增多,致使建筑施工安全事故增加3、现在,中国建筑施工过程中一线作业人员,多为来自贫困山区农民工,而且临时职员很多,她们文化素质普遍不高,安全防护意识很淡薄,仅把施工前安全教育培训看作走过程,缺乏应有施工安全操作知识和技能,在建筑施工过程中,常常会出现无证操作、跨专业操作、不带安全帽和不系安全带等一系列违规现象,而且随自己主观随意性出入建筑施工安全防护区,这些原因给建筑施工安全管理造成极大不便,埋下了极大施工安全隐患。4、目前,中国建筑物为追逐眼球效应,不停向着“高、大、奇”方向发展。不过,在建筑施工过程中,相关安全管理人员综合素质普遍不高,专业安全技术管理人员相对较少,只凭以往施工经验和传统施工技术进行建筑施工,缺乏对建筑施工安全生产技术认知和更新,而且,对建筑施工中相关法律法规缺乏了解,对建筑施工标准和规范也不甚明了,无法掌握新时期安全技术法规和标准,使得建筑施工过程中安全管理技术不到位,对建筑施工过程安全监督也只是草草了事,并没有认真推行其应发挥职责作用,致使安全管理工作上下脱节,无法落实安全管理技术方法,这也使得建筑施工现场安全事故频发。5、相当一部分监理单位和监理人员工作态度消极低迷,还未掌握相关施工安全生产法律法规,也没有严格遵照建设工程安全生产管理条例相关要求,推行其安全监管职责,对建筑施工安全管理认识不全方面,对建筑施工过 程安全监管工作不到位,忽略了建筑施工过程中安全管理问题,无法主动开展施工过程中有效安全监理工作,即使发觉了施工过程中安全隐患问题,也没有根据要求对违法违规行为进行合理处罚,无法立即督促建筑施工单位进行适时整改,从而造成监理单位有法不依、执法不严、形同虚设,无法发挥其应有作用。(二)企业竞争方面1、很多建筑施工企业为了多接施工任务,采取不正当竞争手段承揽工程任务,甚至常常出现越级承包和无资质分包违法现象,从而造成建筑施工企业中出现承揽工程恶性竞争,只关注工程施工工期,只重视降低工程成本造价,只追求工程施工利益,而对建筑人员劳动安全保障却视而不见,无法真正落实建筑施工安全生产管理条例,为建筑施工过程中安全生产管理埋下了巨大隐患。2、伴随建筑施工行业之间竞争日趋白热化,越来越多建筑单位无法实现其利润最大化目标。于是,为了节省工程成本造价来增加利润上升空间,部分建筑施工单位在中标后并不会投入应投资金购置必需安全管理设备,这就造成建筑施工现场安全生产器材和工具缺失,严重减弱了建筑施工现场安全生产防护能力,造成建筑施工过程中不安全原因大量增加,造成建筑施工工程无序化。(三)建筑施工安全管理存在问题1、建设单位在工程建设中只看工程质量好坏和工程进度快慢。不为承包商提供安全施工环境, 承包商对此无法处理, 有意见也不敢说出来, 处于无奈之中。2、政府行政主管部门执法监督流于形式, 每十二个月也就是开两次安全会, 发发文件, 要不就是组织两次工地大检验。对于工地上存在实际问题只观表面现象, 不可能样样监督到位, 事事落实到底。3、企业责任人以经济效益为重, 对安全工作只喊口号, 不见行动; 上级检验做做样子, 检验团一走, 按部就班; 敷衍搪塞, 小安全隐患不在意, 待酿成大祸后才后悔莫及。4、企业内部安全管理人员配置不到位, 由企业领导说了算, 随意性很大。有不设机构, 只有兼职, 人员数量不符合《建设工程安全生产管理条例》要求, 满足不了工作需要。5、企业安全管理是企业自主行为, 管理人员没有进行过系统专业培训,管理水平普遍不高, 工作中四处看领导意愿办

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