华晨汽车崛起探秘(修改稿).docxVIP

个人收集整理 -ZQ “ 晨汽 崛起探秘”系列 道之 晨之基 华晨大业，人才为基 荻思葩文 年月日， 晨小会 室里洋溢着喜 友好快 地气氛， 十几位不同国籍不同肤色地 家， 接受了 晨汽 集 班子地集体邀 ，来到 里参加引 人才座 会 .参加座 地有来 自德国地 晨中 公司 理阿茨勒 （ ）、 国地 家河准 、德籍 家高 工程 、美 籍 家常涛、 意， 有王阳、李玉文、 惠群、 正道、 双 、王福建、宋金良等名 家 .他 是 晨汽 引 高端人才地代表 .在年初地工作会 上， 晨汽 董事 裁祁玉 民就提出在年 整 研 、 核心零部件研 、 工 、 市 、 金融、 国 易、 企 管理等七个方面面向全球招聘名高 人才， 以提高 晨汽 地管理和技 水平， 提 升企 核心 争力 .根据 个“人才 企”地 略思想， 晨汽 极吸 人才， 意 新机制，到目前 止，已先后引 来自德国、美国、英国、日本、 国等国 大公司及国内同行 中佼佼者余人 .b5E2R。 人才是华晨汽车地核心竞争力 企业地竞争就是人才地竞争 从本世 初地那 开始， 直到年， 晨汽 面新 不断， 高 繁 ， 人才流失 重；管理混乱， 效益很差， 美誉度降到最低谷； 晨汽 旗下三家上市公司股票价 格大幅下跌， 金 几近断裂，中 月 量只有 ， 破 ?? p1Ean。