离职手续的办理流程.pdfVIP

离职手续的办理流程 离职手续的办理流程 由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作 ，而在这之前要先办好离 职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？ 一、离职手续办理流程 （一）正式员工需提前一个月填写《离职通知书》以及《离职申请表》，当 然这期间领导可能会进行面谈 ，询问离职原因。而试用期员工需提前三天向公司 提出申请。 （二）将《离职通知书》和《离职申请表》交给部门经理进行审批。 （三）部门经理审批同意后 ，将两份申请书交至人力资源部 ，人力资源部进 行审批。 （四）人力资源部审批通过后，办理离职手续，提供相应离职表格，例如 1，离职会签表；2、工作交接表；3、工作交接表清单；4、解除(终止)劳动关系 证明；5、离职协议书；6、竞业限制协议。 二、离婚手续办理后进行分内工作的交接 （一）对部门工作进行交接，包括 1、设备密码 2、文件密码 3、工作资料 4、办公用品等。 （二）确定交接回收证件公物、统计考勤、社保缴纳情况、知会财务部核查 借支费用。记住需提交 1、工作证；2、公司门卡；3、名片；4、确认函(薪资、 职级