副科级干部竞争上岗面试真题[共8页].pdfVIP

副科级干部竞争上岗面试真题 1 、中央强调在选人用人方面,要坚持 “德才兼备 ,以德为先” , 你是怎么理解这句话的 ? 第一题 “德才兼备 以德为先”是我党选人用人一项基本原则 ,我们应辩证 统一认识它： 首先 ,德才兼备是指我们在选人用人时 , 不仅要关注是否拥有优良的 品德,好要拥有渊博的才智 ,两者都应兼顾,不能顾此失彼。 其次,在选人用人上,德与才考评 ,更应加重德的比例。 最后,公务员 ,作为人民的公仆 ,应始终加强自己品德的修养,提高 自己的才能,更好的为人民服务。 第一题； 德才兼备、 以德为先是我党选人用人的重要标准, 体显出了德与才二 者的辩证统一； 一、德才兼备,就是要为人民服务,必须要德才两手抓两手都要硬, 在提高品德修养、政治觉悟同时,转变工作方式、探求工作规律,更 好的为人民服务； 二、以德为先,告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治 觉悟和思想意识,牢固树立我们的权力来源于人民 ,是人民赋予的 , 决不能忘记服务人民的宗旨,做到权为民所用 ,情为民所系、利为民 所谋； 三、就组织部门应严格依据此原则选人用人, 注意把好干部用人准则, 选拔、培养、造就一批德才兼备之人； 我们身处于社会变革之中 , 要求我们必须树立高度则很难过政治觉悟 和为民亲民的思想觉悟,做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好 公仆。 2 、有几个群众到某个部门去办事,因为群众提供的材料不齐, 工作人员说没有办法按照政策办理 , 结果群众恼羞成怒, 说要见部门 领导,然后工作人员打电话给部门领导。假如你部门领导,你如何处 理此事? 第一 ,先让工作人员稳定群众的情绪,避免事态进一步扩大。 第二题 第二 ,若自己能及时赶回 ,应火速赶回处理；若不能及时赶回,让工 - 1 - 作人员做好解释工作 ,另行约定时间处理此事。 第三 ,作为公务员 ,要进一步树立为人民服务的意识,耐心细致接待 群众 ,能办的事马上办,不能办的做好解释工作。 3 、作为一个刚提拔的中层领导干部,你工作非常积极 ,不管什 么工作都抢着干,结果副职对你意见非常大。对于这一问题,你该如 何处理? 首先,我得到提升 ,是领导和同事对我的信任 ,我会在今后的工 作中更加努力的工作 ,不辜负领导和同事对我的信任 其次 ,如果在工作中出现了上述的情况 , 我会及时的对自己工作中的 情况进行反省 ,如果是因为我的工作失误造成了副手对我有意见 , 我 会在今后的工作中加以改正 , 并向我的副手道歉, 如果是因为我做了 一些本应是副手做的工作, 我会及时的改正 , 将这些工作交给她来做 再次 ,如果经我分析后不是因为两方面的原因 , 我会及时的和下属沟 通,了解他的想法,如果是非原则性的问题 ,我会不斤斤计较 ,相互 体谅 ,取得共鸣,如果是原则性的问题 ,我会对他进行批评教育 ,并 给予他适当的惩罚,如果经批评教育和惩罚后 ,仍然对我有意见,我 会向上级反映 ,并配合上级做进一步的工作 4 、为了成功竞聘上这一岗位,你通过朋友、亲人、同事找领导 , 搞关系,被群众知道后 ,反映强烈,影响很坏。你该如何处理 ?—— 第四题 首先明确一点,我通过比试 ,进入面试,没找认识关系。 第一 ,我党一贯提倡在选人用人上 , 要公平公开刚正。 任何投机取巧 , 找后门的行为都是不被容许的。 第二 ,假若我被人举报 ,我会及时如实的向组织部门说明情况 ,接受 组织的调查,相信组织会给我一个明确的答复。 第三 ,随时注意自己的一言一行,不给组织和单位摸黑。 1 、俗话说： “没有规矩不成方圆” ,但也有人说： “讲究规矩会制 １）规矩是人类生存与活动的前提与基础, 人们总是要在规与矩 约创新”,对此你是如何理 ? 2 所成形的范围内活动。人们要遵守规矩 ,只有这样才能让社会、个人 更好地发展与进步。 社会的稳定离不开规矩 , 有了规矩社会才能正