集团员工退休工作流程纲要纲要.docxVIP

首创集团人力资源 集团员工退休工作流程 (讨论稿 ) 退休是指职工因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力退出工作岗位。 退休制度是指国家通过建立社会保险制度， 设立社会保险基金， 给予退休者物质帮助和补偿，使其安度晚年的制度性规定。 一、 退休条件： 按照《中华人民共和国劳动法》及《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》 ( 北京市人民政府令第 2 号) 等有关规定： 男职工年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁，连续工龄或工作年限满 10 年。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 ( 累计 8 年以上 ) ，男年满 55 周岁，女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年。 经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，连续工龄或工作年限满 10 年。 因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力 的职工。 此外， 1997 年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 ( 国发 [1997]26 号 ) 规定，《决定》实施后参加工作的职工，达到法定退休年龄且个人缴费年限累计满 15 年的，退休后按月发给基本养老金。基本养 老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人缴费年限不满 15 年的，退休后不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给个人。 二、 操作程序 集团本部员工在退休前二个月，向集团人力资源部提出申请，经集团领导 研究批准后， 由人力资源部办理有关手续； 集团直属二级公司副总经理 ( 含) 以上职务人员在退休前三个月， 向集团人力资源部提出申请， 经集团领导研究批准后，由所在公司人力资源部办理有关手续。 ( 一) 正常退休手续的办理 缴费单位须填报《北京市养老保险清算个人账户申请表》 ( 以下简称《申请表》 )---- 区县社保机构及委托代办机构根据《申请表》打印出《北京市养老保 险个人账户清算单》 ( 以下简称《清算单》 ) ，单位持《清算单》及本人档案到劳动行政管理部门审批退休，批准后，缴费单位凭《清算单》和《北京市退休职工审批表》 ---- 填写《登记表》报社保经办机构，社保经办机构将《登记表》记入 退休人以数据库，从批准退休的次月开始支付养老金。 ( 二) 非正常退休手续的办理 因病或非因工负伤人员办理退休 经劳动鉴定委员会进行劳动鉴定，达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定 标准 (GB/T16180-1996)(1 至 4 级) 》规定，符合 1 至 4 级条件的为完全丧失劳动 能力。退休手续 ( 同正常退休手续的办理 ) 因工负伤人员办理退休 经向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，因工致残符合评残标准，被鉴 定为一级至四级的，到达退休年龄时应办理退休。退休手续 ( 同正常退休手续的办理 ) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作人员办理退休 经当地劳动行政管理部门核准。退休手续 ( 同正常退休手续的办理 ) 集 团 集 本 部 团 人 员 人 经 在 退 力 报 集 休 前 资 批 团 领 报 告 导 二 研 集 团 直 属 级 二 级 公 公 司  办理员工退休手续工作流程图 正 常 区县社保 清算表 劳动行 清算 退 退休人员 次月支取 因 病 经劳动 符合 1至 或 非 非 鉴定委 因 工 正 常 因工 经向当 退 因工致残 负 地劳动 到 达 退 休 符合评残 保障行 手 续 从 的 事 井 经当地劳 下