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- 2020-12-27 发布于天津
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2019年食品企业
招聘管理制度
2019年1月
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第一章
总贝卩
1
1.1
目的和依据
1
1.2
适用范围
1
1.3
招聘原则和标准
...1
1.4
责任部门
1
1.5
操作流程
2
第一章
招聘计划
3
2.1
招聘需求预测
.3
2.2
招聘计划
3
第三章
招聘渠道和方法
5
3.1
内部招聘
5
3.2
外部招聘
5
第四章
候选人的获取
7
4.1
内部公开招聘候选人的获取..
7
4.2
公开招聘候选人的获取
7
第五章
对候选人的测评
8
5.1
测评体系的建立
...8
5.2
笔试程序
9
5.3
面试程序
...10
5.4
情境测试程序
11
5.5
测评结果的确定
.11
第六章
员工录用
13
6.1
内部招聘的录用
.13
6.2
外部招聘的录用
.13
15第八章 附则
15
第八章 附则
16
第七章招聘工作评估
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 附录 17
\o Current Document 附录1 :招聘工作流程 17
\o Current Document 附录2:人员需求估计表 18
\o Current Document 附录3:拟招聘岗位职务说明书 19
\o Cu
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