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员工手册 ××建筑安装工程有限公司 200×年×月 员工手册 目录 员工手册 1 目录 2 一、前言 3 1.1 总经理寄语 3 1.2 企业文化 4 1.3 个人信息变更管理 4 二、职场规范 5 2.1 员工守则 5 2.2 仪容仪表 5 2.3 考勤管理 5 三、薪酬福利 7 3.1 薪酬 7 3.2 福利 7 四、培训管理 9 4.1 培训体系 9 4.2 培训资源 9 4.3 培训形式 9 4.4 培训管理 10 五、绩效与员工发展 11 5.1 绩效管理原则 11 5.2 绩效考核 11 5.3 员工发展 12 六、奖励和处罚 13 6.1 奖励 13 6.2 处罚 13 七、员工关系 17 7.1 调配与劳动关系 17 7.2 内部沟通 18 第 2页共19页 员工手册 一、前言 欢迎你成为××有限公司的一员！ 从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》及安徽省的相关法律法规，结合本公司的实际情况制订。 本《员工手册》适用于本公司所有在职员工。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。 每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，把公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 1.1 总经理寄语 我们本着求实进取、自强不息的精神，稳扎稳打，从而使企业得到了长足的发展，并伴随着中国建筑业的兴旺而迅速在行业中崛起，力争成为著名的建筑企业。多年来，我们一直以中国乃至世界一流的建筑企业为标杆打造自己的专业队伍。 要做中国一流的专业企业，就必须以国际、国内一流的专业建筑企业的经营水平为标尺，自觉对照，找出差距，提出改进措施，迅速缩短差距。所有的行动，要么不做，要做就要做好，并保证成功。 一个项目如果有一个很好的团队去建造，就能够创造出很好的精品和效益。所有的事情都要靠人去做，只有一流的人才才能做出一流的业绩。 如果我们每位员工都能有一份强烈的责任心， 都能以一种主人翁的精神来对待自己的工作和事业，我们的水准一定会提高得更高，我们的企业一定会发展得更快、更好。 人才集聚、人才储备，对企业的发展具有十分重要的作用。 只要社会上找得到的，并对我们来说是合适的人员，都可以引进。 我们不仅要眼睛向外，积极拓宽人才引进渠道，也要眼睛向内，苦练内功，不断提高企业和管理层的管理水平。 我们要不断地进行调整、优化激励机制。要评比先进，表彰先进，发扬先进，树立我们企业内各个方面的排头兵形象。要把握形势，应对危机，就需要我们不断提升决策层的决策能力、应变能力。进一步提高我们团队的执行力，这关系到我们公司的效益、品牌和核心竞争力。 第 3页共19页 员工手册 1.2 企业文化 经营理念：信誉为本；质量第一；服务至上。 人才理念：人才是企业最宝贵的财富。 企业精神：求实进取；自强不息。 工作准则：勤奋工作；虚心学；时时处处维护××利益不含糊。 1.3 个人信息变更管理 在公司工作期间，当你的以下个人信息发生变更或补充时，应及时填写《个人信息变更申报表》，递交集团行政管理部，以保证你的相关权益不受影响： 姓名； 身份证号码； 家庭地址； 电话号码； 户籍； 婚姻状况； 子女出生情况； 培训结业、进修毕业、注册执业资格证、职称证等；出现事故或紧急情况时的联系人； 公司内的特殊（亲属）关系； 业务合作单位内的特殊（亲属）关系； 其他你认为有必要知会公司的个人信息。 公司提倡正直诚实的作风，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司有权解除与其的劳动关系。 第 4页共19页 员工手册 二、职场规范 2.1 员工守则 敬业爱岗、忠于职守； 服从领导、胜任工作； 求实进取、追求卓越； 精益求精、开拓创新； 遇事不推、敢担责任； 谦虚务实、真诚待人； 团结合作、坚持原则； 严于律己、勇作表率； 举止文明、不传是非； 忠于公司、服务社会。 2.2 仪容仪表 作为公司的一员， 你的形象、言行代表着公司， 因此，工作时请注意遵守下列要求： 工作期间，你应保持精力充沛，高效敏捷； 穿着得体，整洁大方。男员工不可留长发、蓄胡须；女员工不可浓妆艳抹，上 班时间或工作区域内不可穿着背心、 吊带衫（裙）、露脐装、裤长未过膝的裤子、拖鞋（包括时装拖鞋）等； 接听电话语言文明，简短明了，不闲聊，不大声喧哗；对外交往有礼有节，诚信务实。 2.3