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知识型员工创新行为的影响机制与实证-管理心理学论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　一、引言 　　 　　伴随着经济时代的到来，知识已成为企业经营的基本要素，知识型员工，是掌握并运用符号和概念，利用知识或信息进行工作的人，他们已成为企业竞争的核心力量。他们拥有企业创新所需的知识、能力等心理资本，他们大多善于思考，能基于企业现状及现有的资源进行整合创新，创造价值，是企业核心能力的体现者。本文将知识型员工创新行为定义为在工作过程中，员工能提出创新性构想，并努力争取资源，将其付诸实践且加以推广的行为。 　　20 世纪以来，对知识型员工创