等同志任职试用期满考察工作专项方案.docVIP

×××等同志任职试用期满考察工作方案 ×××等17名同志是1月提拔任职，根据《干部任用条例》和《党政领导干部任职试用期暂行要求》，实施任职试用期十二个月。现任职试用期已满，拟对17名同志进行任职试用期考察，特提出方案以下。 一、组织领导 在局党组领导下，成立干部考察组，负责林英等17名同志任职试用期进行考察。 组 长：××× 副组长：××× ××× 成 员：×××　××× ××× 二、考察时间 2月7日 三、考察对象和内容 （一）考察对象（共17人） 1、局机关科长1月27日试用期满同志（×人）：×××、×××、×××、×××。 2、州社会保险事业局科长1月27日试用期满同志（3人）：×××、×××、×××。 3、局机关副科长（副主任）2月11日试用期满同志（5人）：×××、×××、×××。 （二）考察内容 关键考察了解干部德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在关键缺点和不足，关键了解任现职以来推行岗位职责、完成上级部署工作任务、团结协作情况及实绩等，经过工作情况和实绩考察干部基础素质和能力。 四、考察程序 （一）制订考察工作方案，提交党组会议研究同意后。 （二）考察对象准备述职汇报。考察对象撰写本人任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面表现情况，实事求是地陈说关键优缺点和不足（字数在1500字左右），并填写《干部任免审批表》（到政工科拷贝）。 （三）民主测评。召开民主测评会，和会人员现场填写《干部任职试用期满民主测评和征求意见表》（见附件），进行无记名民主测评。考察组现场收回测评表，组织统计和汇总（考虑到1月9日刚进行年度工作述职述廉，就不再进行述职述廉。）。会后，公布考察预告。 （四）部分谈话征求意见。全方面了解林英等17名同志任职试用期德、能、勤、绩、廉方面表现情况。 （五）形成考察材料。考察材料要在考察组考察工作结束后，在综合分析基础上逐一对考察对象形成完整书面材料。内容包含：①德、能、勤、绩、廉等方面关键表现和关键专长；②关键缺点和不足；③民主测评和部分谈话情况；④其它情况。 五、具体操作步骤 （一）1月20 （二）2月 1.会议时间：早晨或下午； 2.会议议程：×××局长讲话；发放民主测评表和征求意见表；参会人员填表、投票。 3.参与会议范围是： （1）参与对×××等10名同志进行测评人员范围：局机关副县级以上领导、机关全体干部职员和所属机关正、副职责任人。参与会议人数必需达成应参与人数三分之二以上。 （2）参与对×××等6名同志进行测评人员范围：局机关副县级以上领导和社会保险事业局全体干部职员。参与会议人数必需达成应参与人数三分之二以上。 （3）参与×××同志进行测评人员范围：局机关副县级以上领导、机关就业促进科和就业局全体干部职员。参与会议人数必需达成应参与人数三分之二以上。 （三）2月 （1）参与×××等10名同志谈话人员范围：局机关副县级以上领导、机关中层以上干部和所属机关正、副职责任人。参与谈话人数必需达成应参与人数五分之四以上。 （2）参与×××等7名同志谈话人员范围：局机关副县级以上领导社会保险事业局全体干部职员。参与谈话人数必需达成应参与人数五分之四以上。 （3）参与×××同志谈话人员范围：局机关副县级以上领导、机关就业促进科和就业局全体干部职员。参与谈话人数必需达成应参与人数五分之四以上。 （四）2月1 （五）2月 六、相关准备工作 （一）请考察对象×××等17名同志撰写思想工作小结（分管领导审签）。关键内容：任职试用期间在政治理论学习、思想作风、推行岗位职责和完成目标任务情况；存在不足；八小时以外活动情况（包含社交圈、娱乐圈情况）。 （二）局办公室负责民主测评会议和部分谈话相关保障工会。 附件：1.民主测评和征求意见情况统计表 2.民主测评和征求意见表 干部任职试用期满民主测评和征求意见情况统计表 姓 名 书面民主测评和征求意见情况（ 人） 部分谈话征求意见情况 民主测评情况 是否同意正式任职 谈话人数 是否同意正式任职 优异 称职 基础 称职 不称职 弃权 同意 不一样意 弃权 同意 不一样意 未表态 统计人： 2 干部任职试用期满民主测评表和征求意见表 （按姓氏笔画排序） 姓名 职务 民主测评情况 是否同意正式任职 优异 称职 基础称职 不称职 同意 不一样意 ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× 说明：1、民主测评情况分为“优异”、“称职”、“基础称职”、“不称职”四项，请在其中一项用“√”表示； 2、是否同意正式任职分为“同意”、“不一样意”两项，请在其中一项用“√”表示； 3、