综合项目工程造价建筑工程专业建设专项方案.doc

目 录 TOC \h \z \t 老大,1,老二,2,老三,2 1 建设基础 2 1.1 专业现实状况 2 1.2 需求分析 8 1.3 问题和思索 10 2 建设目标 11 2.1 总体目标 11 2.2 具体目标 11 3 建设内容 13 3.1 教育机制体制创新 13 3.2 创新人才培养模式 15 3.3 课程和资源建设 18 3.4 教学团体建设 25 3.5 中高职衔接 27 3.6 校内外实训基地方案论证和制度建设 27 3.7 校内外实训基地设备购置 28 3.8 第三方评价 31 3.9 毕业生监控 32 3.10 社会服务（能力提升项目，非投资建设项目） 34 4 建设进度 35 5 资金预算 39 6 预期效果 41 6.1 创新人才培养模式 41 6.2 系统课程体系构建 41 6.3 基地建设 41 6.4 课程建设 42 6.5 教学团体建设 42 6.6 教学运行和保障 42 6.7 教学质量监控 42 6.8 社会服务能力 43 7 专业建设保障方法 43 7.1 组织保障 43 7.2 制度保障 43 7.3 经费保障 44 7.4 过程保障 44 8 附件 45 附件一 模拟仿真实训室设备购置清单 46 附件二 关键管理制度 47 工程造价（建筑）专业建设方案 项目责任人：王永正 项目组组员：曹智、饶春平、井云、曹睿、蒋英、陈安其、李志勋、张文仲、李建国、段莉秋、袁凤河、郑峰、田志红、周淑芸、王莉、张君率、张文龄、郭玉林、荣秀春、李斌 专业建设顾问：于业伟 天津国土资源和房屋职业学院是一所经天津市人民政府同意，教育部立案由天津市国土资源和房屋管理局举行公办全日制一般高等职业院校，自建院伊始学院便树立了服务社会、融入行业办学思绪，探索依靠行业企业办学体制，在不改变公办职业学校产权性质前提下，主动探索职业院校实施股份制改革试验。学院由18家房地产行业管理部门、企机关出资1亿元，以股份制形式举行学院，建立学院董事会，在学校发展、教学质量和招生就业等方面深入亲密了企业和学校合作，建立了行业企业全方位参与学校管理机制。 学院同时负担了，国家住建部全国房地产行业培训中心、国家职业资格培训判定试验基地（智能楼宇）培训考评点、天津滨海新区干部培训基地、中国房地产杂志社、天津市机关机关技能考评第五工作站、天津市人力资源和社会保障局同意修缮行业职业技能判定站，是全国建设类一级资质培训机构、首批大学生就业工作站、天津市下岗职员再就业培训基地。 1 建设基础 1.1 专业现实状况 工程造价（建筑）专业是我院关键建设专业，自开始招生，招生规模逐年递增，多年来处于全院各专业招生人数第一位。现在，在校生规模850余人，累计毕业生人数为750余人。多年来，平均每十二个月招生数均在240人以上，更是再创历史新高，达成340余人。该专业在现今建筑产业大环境支撑下，就业率一直在95%以上，专业就业对口率达成80%以上。同时，经过走访就业单位和大量社会调查，对该专业学生社会认可度较高，绝大多数学生毕业后能够独立完成建筑工程计量和计价和招投标书制作等工作，从而能够胜任造价员和招标代理等岗位。 1.1.1 行业背景基础 本专业是学院依据行业需求，并根据高职高专专业目录开设。追溯学院整合前身，开设工程造价（建筑）专业至今已经有历史。自创办伊始，坚持背靠行业，面向企业，依靠行业和企业教授成立专业指导委员会，从专业论证、人才需求、培养目标、培养规格、课程设置、教学实施等方面开展深度校企合作。于此同时，学院主动探索行业办学新举措，率先尝试股份制办学，行业相关企业即为学院股东，有效为专业人才培养实施提供行业保障。 1.1.2 表1.1.1 现有专兼职师资队伍结构 总数：21人（其中兼职老师4人） 职称 结构 职 称 高级 中级 初级 人 数 13 7 1 百分比 61.9% 33.3% 4.8% 学历 结构 学 历 硕士以上（含在读） 本科 专科 人 数 5 16 0 百分比 23.8% 76.2% 0% 年纪 结构 年 龄 35岁以下 36～50岁 51岁以上 人 数 5 9 7 百分比 23.8% 42.9% 33.3% 双师 素质 人 数 16 其中：造价工程师3人，建造师2人，建筑师2人，高级工程师2人，会计师2人， 高级审核员1人，职业技能考评员4人。 百分比 94.1％ 表1.1.2 部分“双师”素质老师情