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教育科研工作奖励条例 开展教育科学研究，有利于教师探索教育规律，锤炼教育艺术， 提高专业水平，改善教学质量和教育效果， 有利于学校深化教育改革， 加强教学管理，优化师资队伍，培育学术氛围，彰显学校特色，提高 办学水平。 为了奖励在教育科研工作中取得进步和成绩的教师， 激励更多教 师投入教育科研，特制定本条例： (一)、教科研工作奖励级别与金额 级别 金额（元） 区级一般 市级 区级重点 （含市青） 发放时间 开 题 2000 1000 500 中期评审 1500 1000 500 结 题 1500 1000 500 总计 5000 3000 1500 (二)、教科研成果奖级别与金额； 等第 金额（元） 一等奖 二等奖 三等奖 级别 市级 10000 5000 3000 区级 3000 2000 1000 注：市青年教师基金课题成果奖参照区级三等奖发放。 (三)、关于本条例的说明及具体发放办法 本方案奖励对象为受聘于的在职教师。 本方案的奖励对象为获奖项目的第一责任人。 “开题”以项目立项批准书或通知书登记为准。 “成果”以获奖证书或获奖通知登记为准。 每年 3、4 月份，择日在教职工大会上举行颁奖仪式，并在颁奖仪式举行后 14 个工作日内将该年度资金发至奖励对象。 如果原计划结题时间后的 14 个月内仍未结题，该课题作废，并从第 15 个月开始分别在 6 个工作月内逐月扣发已发金额数（含开题和中期评审已发金额）。 校级课题将根据具体情况在年终奖中予以适当奖励。 本条例解释权归属校长。 (四)、关于学术论文的奖励 每年初，教科研室进行上年度全国或省市级学术刊物上发表的教科研 及其他学术论文登记，经学校学术委员会论证审定后，酌情奖励。