最新应届毕业生培训方案.docxVIP

页眉 页眉 页脚 页脚 产业公司应届毕业生培训方案 为确保2014年度应届毕业生进入产业集团工作的顺利、 有效实施，努力抓好毕业生入司导入工作，更好地帮助他们 尽快融入企业，稳步成长，人力资源部经研究分析，现提出 2014年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下： 一、 方案背景 2014年作为市交通集团人才招聘引进“百人计划”制定 实施的第一年，应届毕业生的培训考核工作有着特殊的意义。 应届毕业生有着扎实的理论知识基础，良好的综合素质，思 维活跃，迫切需要公司提供一个平台，供他们不断汲取新的 专业知识和技能，理论和实践相结合，尽快成长为公司的中 坚力量。 二、 方案目的 1、 使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业 人的转变，认同公司的企业文化，初步完成职业定位。 2、 使毕业生系统了解公司和各部门情况， 熟悉公司产品 知识与工作流程以及各岗位操作规范。 3、 帮助毕业生改变观念，调整情绪， 解决其工作与生 活上的难题。 4、 培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕 业生对管理的深入认知，为公司快速选拔优秀人才，充实到 核心关键岗位。 三、培训计划 1、培训总流程 2、培训内容 应届毕业生培训内容，计划分为以下三个部分： 第一阶段：认知阶段培训内容 第一环节：入司基础培训 （1 ）公司简介（公司发展史、组织框架、企业理念与企 业文化、主营业务、发展战略、期盼与要