医院禁烟管理制度.docxVIP

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 医院禁烟管理制度 医院禁烟办理准则为我们收拾关于医院展开禁烟作业的办 理准则的规范， 医院是公共场所， 应该维护医院的环境卫生，进步医师，患者的作业，生活环境，下面是这篇医院禁烟办理准则 医院禁烟办理准则典范一 1、院质控小组人员进行每月查看、每季查看，要点查 看科室禁烟准则履行状况。 2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟准则，担任所属区 域内的禁烟作业，发现患者或家族吸烟，及时劝止，确保禁 烟区内无人吸烟、无烟头。 3、施行控烟目标责任制，若科室当年统辖范围内发作 违背禁烟规则的现象，则该科室不得参加本年度科室评优作 业。 4、医院整体员工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟， 违背者若被监察或告发，名单交办公室，月末给予扣发 50—100 元/ 次的处分。 5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、 无烟头， 关于当月呈现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。 医院禁烟办理准则典范二 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 为了削减吸烟的损害，保证医院员工和患者的身体健康，维 护环境， 依据《公共场所卫生办理条例》 、世界卫生组织 《烟 草操控结构条约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟 医疗卫生机构规范 (试行 )》，结合我院实践，制定本准则。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟作业小 组详细担任本准则的施行。 实行院、科两级办理， 责任清晰。 2、本院员工、患者及家族一概不得在院内一切治疗区 域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所 (吸烟区 )内吸 烟。 4、医务人员制止穿作业服吸烟 (不管是否上班时间 )。 5、医务人员不得承受来访者的敬烟，一起奉告就诊者 及家族不要在医院内吸烟，也不得向别人敬烟。 6、在有显着的制止吸烟标志的办公室、会议室等作业 场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告， 不承受烟草厂商的资助， 不购买、 不运用和不承受标有烟草广告标志的物品。 8、院内小卖部及自动售货机不出售卷烟。 9、全院控烟监督员 (保洁员、保安员 )，要求挂牌上岗， 分工清晰，责任到人，做到常常查看巡视，及时劝止和纠正 违规行为。 10、参加控烟、劝止别人吸烟，全院员工人人有责。 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 11、使用多种形式，在院内展开吸烟有害健康的宣传教 育活动。 12、医务人员要把握控烟的办法和技巧，并能鼓舞和协 助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟作业归入到相关的临床治疗或防治作业中， 医务人员能辅导患者戒烟，并能为患者引荐适合的戒烟药物 和控烟用品。 14、控烟作业列入科室质量办理评比内容。控烟办公室 对全院各科控烟状况做定时查看查核，控烟不力的员工个人不得参加文明员工评比，控烟作业欠好的科室不得参加文明科室评比。 15、严厉履行奖惩准则。发现在非吸烟区吸烟， 发现第一次吸烟行为，扣发当事人 50 元绩效薪酬，扣发当 事人科室 200 元绩效薪酬。科室和个人不得参加文明科室和个人的评比。发现第 2 次同类行为，处分力度为上述的三倍。 发现第三次同类行为，处分力度为上述的 5 倍，一起扣发当 事人年终奖 1000 元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或 / 和摆放烟具等与卷烟有关的物品， 扣发发现地科室的绩效薪酬 100 元，再次发现处以三倍和五倍的处分。发现地在两个或多个科室之间，则一切相关科室都处以相同的处分。 医院每年举行一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行赞誉和奖赏。扣发的费用用以作为奖赏的费用。 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 医院控烟领导小组责任 1、履行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规则。 2、为促进我院创立 “无烟医院 ”活动的展开， 医院领导小 组定时举行控烟作业会议，对全院控烟作业进行总结、辅导 和监督。 3、担任制定控烟年度计划。 4、依据控烟年度计划，履行各项计划作业。强化控烟 认识，正确引导全院员工自动参加控烟，自觉远离烟草。 5、强化监监察看，严厉控烟准则，定时对全院各科室 控烟作业进行查看、催促。 6、辅导控烟作业小组和控烟监督员作业，和谐各科室 控烟作业。 7、查核各科室控烟作业，并依据查看和查核成果做出 奖惩决议。 相关引荐： 公共场所禁烟办理准则