《公司年终评优方案》.docxVIP

公司2017年度优秀评选方案 一、 评选目的 为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰 先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范 人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人 性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。 二、 评选原则 以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为 主要参考标准进行考核及评定。 三、 评选对象 在2017年12月31日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。 四、 评选方法及流程 1、 各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准， 对符合要求的员工 填写〈〈公司2017年度员工推荐表》，候选人原则上按本部门总人数 的10% （不足10人的按1人）提报，1月15日之前上报到综合 办进行汇总。 2、 综合办通过OA系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确 定最终人选。 3、 优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议 或总经理直接提名。 4、 最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公 示，公示期间若无异议再进行相应奖励。 五、评选纪律要求 1、 各部门提报的员工推荐表材料必须真实准确，字数在 300字以上, 2、 上报材料若有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，对相关部 门进行全员通报批评，并取消本次评选资格。 3、 OA系统投票为不记名投票，严禁部门间进行恶意拉票。 附：各科室提报人员限额 序号 部门 候选人限额 备注 1 综合办公室 1人 2 后勤办公室 2人 含安全环保室 3 财务部 1人 4 采购部 1人 5 质量管理部 2人 6 研发部 2人 7 市场营销部 2人 8 生产管理部 1人 含生广官理、技术质里科、设备科 9 1号车间 7人 10 2号车间 4人 11 物控科 1人 12 1人 总计 25人  六、评选奖项及人数 序号 奖项名称 人数 备注 1 取佳新人奖 2 2 技术创新奖 2 3 质量能手奖 2 4 最佳服务奖 2 5 取佳进步奖 2 6 突出贡献奖 1 7 优秀管理者奖 2 8 最佳团队奖 1 七、奖项评定标准 编P 奖项名称 评定标准 奖项个数 备注 1 取佳新人奖 在短时间内适应工作岗位，态度积极主动； 短时间内能熟悉部门工作及相关流程，并能出色完成各项工作； 工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献； 良好的团队合作精神，与公司各员工融洽相处。 2 入职超过3个月不 满1年 2 技术创新奖 1、 人员创新思维活跃，动手能力强 2、 工作业绩突出，能出色完成各项工作任务 3、 年度内提出了 2个以上改善项目 4、 有1个以上提案改善项目已经实施，并产生了实际财务收益 2 3 质量能手奖 1、 服从安排，能及时完成上级布置的任务 2、 生?次交检合格率98咖上 3、 能严格按照岗位操作说明书操作 4、 个人素养高，团队意识强烈 2 入职满1年以上 4 最佳服务奖 1、 遵守公司的各项规章制度，无迟到早退现象，工作态度认真 2、 服务意识强烈，努力工作、积极配合其它各部门工作 3、 掌握本职岗位业务服务操作技能，经常超额完成各项任务 4、 全年无客户和同事投诉 2 5 取佳进步奖 工作责任心强，对工作认真负责； 不断学习，在职业技能、综合素质、职业素养方面有明显提升； 工作能力有明显提高，工作认同度高； 工作态度端正，与其他员工相处融洽。 2 入职满1年以上 6 突出贡献奖 1、 工作积极主动，不计个人得失； 2、 对公司的发展起到了不可替代的作用 3、 在生产工艺、原材料、设备工具、销售、官理等某个方面为公司节 省实际费用或产生直接财务收益 4、 解决了产品发展的技术瓶颈，或通过公关谈判为公司挽回了巨额损失 等 1 -4 - ***2017年度员工推荐表 办公室卫 度 一、 主要 用范围 -本制度 公室卫生 作内容和 查与考 .此管理 于本公司 室卫生的 二、 定义 -公共区 办公室走 室、卫生 由行政文 扫； .个人区 个人办公 区域由各 人员每天 扫。 1. 环境卫生 下几点： 1 ） 姓名 所在部门 生管理制 内容与适 规定了办 管理的工 要求及检 核。 制度适用 所有办公 管理 域：包括 道、会议 间，每天 员进行清 域：包括 桌及办公 部门工作 自行清 公共区域 应做到以 岗位 入职日期 推荐奖项 主要事迹（可 附页） 推荐意见 签字： 年 月曰 备注 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方