出差作业流程.docVIP

1. 总则 为了加强出差管理，提升效费比，规范出差管理，特制订本步骤。 2. 范围 2.1 适适用于佛山市枫源集团下属全部企业人员外出公干。 2.2 出差分类； 1）外差类：安装、售后维修等；细分为长久外差和临时外差。通常包食宿。 2）邀请类：参观、学习等；通常食宿全包； 3）政府类：参观、学习、开会、交流等；视具体情况而定。 4）业务类：推销产品、登门造访等；通常食宿自理。 5）特殊类；由企业总裁尤其要求外出事务等，通常住宿自理。 3. 通常要求 3.1 职员出差（临时外差）依下列程序办理： 1）出差前由主管上级填写《出差派遣单》。 2）出差期限由派遣责任人视需要而定，只是估计，不是绝对确定。 3）长久外差人员每次去新地方工作，需经过微信向总企业汇报自己行踪。如：出发时间，出差任务、完成时间等；企业总部行政人员依据长久外差人员汇报情况，整理并填写进《外差人员行踪统计表》中，方便随时掌握长久外差人员动向。 3.2 出差审核决定权限以下： 3.2.1外差类：长久外差由负责长久外差运行总经理同意；临时外差，由企业总部运行副总同意。 3.2.2业务类：由主管业务大区经理或主管业务总经理核准。 4. 交通工具选择标准 4.1当日可往返者，可选择汽车作为交通工具；通常旅程可选长途大巴或火车；通常火车超出六个小时能够选择硬卧出行；乘船可乘坐三等仓。 4.2选择乘坐飞机和出租