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“江湖文化 ”下的企业如何管理？ 来源： 智慧 365 企业文化 江湖作为一种民间社会存在方式，有着悠久的历史。 20 世纪 70 年代后期，经由金庸武 侠小说的演绎， 江湖文化更是兴起为一种时尚。 在今日商业组织中， 江湖文化在维系情感的 同时贯穿着利益， 因此也投射到中国企业的组织文化之中。 如 “风清扬 ”马云的阿里巴巴团队， 更是把查大侠的江湖文化转换为企业文化的一部分，阿里内部人人有花名，譬如 “东邪、西 毒、南帝、北丐 ”等也不乏人敢称敢诩。这种投射，与现代组织管理中的理性矛盾地共存， 演化出诸多管理特色来。 哥们义气替代明确责任 管理者和被管理者虽说应有共同的价值和目标， 但其存在仅在企业整体层面。 在企业内 部，此共同目标就有了一种飘忽感， 不易把握，且也不被所有人接受而成为共同规则。 管理 者