余世维职业化的养成和塑造重点笔记.docVIP

职 业 化 养 成 和 塑 造 职业化综述 1、空降兵法宝：专业+领导力（专业=职业化；领导力=领导商数、带团体、人格魅力，及职业化养成和塑造） 2、职业化就是“专职化”、“专业化”。——professional 专业化内涵： 职业化工作技能——像个做事样子 职业化工作形象——像个你那一行样子 职业化工作态度——把事情尽可能做好，做事努力争取完美 职业化工作道德——对一个品牌信誉坚持 通论：一个顶尖员工什么全部能卖，因为用户要买不是商品，而是你（用户先喜爱你，才会喜爱你产品。）（Eg:北大陆先生卖肉） 思索：现在很多企业经理人和职员不太“职业化”是因为何？ 整个企业没有这种意识，也不想要求； （干一天，赚一天）（Eg:看样板房） 个人无所谓，机会很多，反正能够随便更换工作； （作为用户很是无奈，只有尽可能小心，不是用户挑剔，而是越来越不放心。） 检讨：我们这个行业“关键文化”（利业：专业专注，利人利己、友好共赢）和“基础要求”是什么？ 第一阶段：（1）本企业哪里显著不足？ （2）本企业哪些干部、职员很不理想（做事要有针对性） Eg:贝塔斯曼——知性和理性是其关键文化。 上海滩——时装企业，法国人雷富逸开 水井坊和法国葡萄酒庄园 （3）本企业在一定市场领域中排名或定位。 Eg:中国青啤 职业化和关键文化相关系：医院—