国有企业党建工作量化考核研究.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 国有企业党建工作量化考核研究 陀婷 摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作是国有企业的独特优势。抓好党建量化考核是确保党建工作取得实效的重要保障，文章主要从党建工作量化考核的内容、方式方法、效果等对党建工作考核的探索，以量化考核推动党建工作高质量发展，以高质量党建工作成效保证企业高质量发展。 关键词：党建工作;量化考核;国有企业 一、党建工作量化考核的重要意义 （一）落实全面从严治党的必然需要 全面从严治党永远在路上。党的十九大报告就新时代的党的建设提出了总体要求，为加强和改进新时代党的建设提供根本遵循和要求。探索实施刚性化的量化考核办法，是推动党建工作落地、落小、落实，加强党建、从严治党的有力保证。 （二）加强基层党组织建设迫切需要 党的工作最坚实的力量支撑在基层。党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划、科学地量化基层党组织的工作成效，促进党建工作质量的持续提升。加强和改进党建考核工作的方式方法，促进基层党组织抓党建责任落实，确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实。 （三）推动企业持续发展的现实需要 在全国国有企业党建工作会上，习近平总书记要求坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移把