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如果对您有帮助！感谢评论与分享 就业工作总结范文 导读：本文就业工作总结范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎 点评和分享。 　　就业工作总结范文（一） 　　20XX 年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、 高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和 省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神， 在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力 下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评 为广东省普通高校毕业生就业工作先进集体. 　　一、我校 20XX 届毕业生就业基本情况 　　1、基本就业情况。我校 20XX 届本科毕业生总人数为 3748 人。 截止至 20XX 年 12 月 10 日止，本科就业率为97.65%,师范类毕业 生就业率为 97.69%,非师范类就业率为 97.57%;专科毕业生总体就 业率为 97.96%.就业率达到 100%的本科专业共有 22 个。 　　2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业 20XX 人，占 52.54%;企业单位就业 1291 人，占 35.27%;党政及事业单位就业 235 人，占 6.42%;升学深造人数为 128 人，占 3.50%;高校就业 72 人，占 1.97%;部队就业人数为 10 人。 　　3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业 1728 人，占 48.91%; 珠三角地区就业 1630 人，占 44.32%;粤北、粤东、外省地区就业 如果对您有帮助！感谢评论与分享 分别为 82 人（2.32%）、65 人（1.84%）、155 人（2.63%）。 　　二、我校 20XX 届毕业生就业工作的主要措施 　　1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围 　　学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校 重要议事日程。20XX 年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政 领导班子、各学院、处室党政一把手、学生工作全体干部共同出 席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对 20XX 年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到 全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保 障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总 责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的一把手 工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业 导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通 过这些措施，领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与的领导 体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作全校动员、全 员参与、全力以赴的良好氛围正在逐步形成。 　　2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性 　　人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学 院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进 教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如： 人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外（境 外）教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语 如果对您有帮助！感谢评论与分享 院通过推行3+1人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校 企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术学院积极构建、 实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业 生的动手能力；信息学院实施2+2人才培养模式及双师型培养体 制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面；化学院采取科学配置课程 资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力 和创新能力；等等。 　　3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务 水平 　　在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多 知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资源紧缺、条 件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评 课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平； 积极推进就业两课教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层 次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕 业生就业指导课程体系，不断提高就业两课教学质量。在就业指 导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增 强毕业生创业意识。