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医疗事故（医疗事故争议）处罚规定细则 一、成立医疗事故争议管理委员会 二、医疗安全责任划分 三、组织部门及职责 四、医疗事故（医疗事故争议）赔偿责任人赔偿比例规定 医务人员发生医疗事故（医疗事故争议）的，取消学科带头人或首席 专家资格。凡是发生医疗事故（医疗事故争议）进行经济补偿的，按 医疗事故（医疗事故争议）原因，经医疗事故争议委员会认定后，其 当事人和相关领导按下列比例处罚。 凡因领导管理不当， 年度内一个 单位 ( 科室 ) 发生二级以上医疗事故两起以上， 三级以下事故三起以上 的单位 ( 科室 ) ，将给予直接领导及科室负责人撤职和主要领导降职的 处分。 （一）医疗技术事故（医疗技术事故争议） ：指虽未违反技术操作规 程，但因技术水平和经验限制而造成医疗事故争议的。例如： 责任人按以下比例承担：一万元（含一万元）以下承担 5%；一万元 至五万元（含五万元）承担 3%、五万元至十万元（含十万元）承担 1%，10 万元以上承担 0.5%。例如：赔偿 20 万=500 元（一万元以下） +1200元 （一万元至五万元）+500 元（五万元至十万元） +500 元（十 万元至二十万元） =2700元。 科主任按以下比例承担（副主任参照主任标准执行） ：十万元（含十 万元）以下承担 1%；十万元以上承担 0.5%。例如：赔偿 20 万=1000 元（十万元以下） +500 元（十万元以上） =1500 元。 （如责任人为科 主任只按责任人处罚标准，不重复处罚） 主管领导按以下比例承担：十万元（含十万元）以下，承担 0.5%； 十万元以上，承担 0.25%。例如：赔偿 20 万=500 元（十万元以下） +250 元（十万元以上） =750 元。 （二）医疗责任事故（医疗责任事故争议） ：指玩忽职守，不负责任、 脱岗、漏岗、违反规章制度或操作规程等， 造成医疗事故争议的行为。 例如： 1、对危重病员，片面强调制度、手续，不负责任地转院、转科或不 采取任何急救措施，以致贻误、丧失抢救时机的；未按照首诊负责制 相关要求开展工作而引发医疗事故争议的。 2、诊治工作中，明知病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅 自处理的；上级医师接到下级医师报告后，不及时处理的。 3、手术治疗中，开错部位，摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病 员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的。 4、护理工作中，查对错误，不按规定交接班，不遵医嘱，护理不当 或其他违反制度和操作规程的。 5、用药过程中，违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。 6、药剂工作中，配错处方，发错药，写错用法，贴错标签，毒、限、 剧药无明显标签或制剂含量错误，以及其他违反操作规程的。 7、检验、放射、电诊、胃镜、彩超、病理等其他非临床部门，漏报、 错报检查结果，验错血型，发错血，拍错片等。 责任人按以下比例承担：一万元（含一万元）以下承担 30%；一万元 至五万元（含五万元）承担 5%；五万元至十万元（含十万元）承担 3%；十万元以上承担 1%。例如：赔偿 20 万元 =3000 元（一万元以下） +2000元（一万元至五万元） +1500元（五万元至 10 万元） +1000 元 （十万元以上）=7500 元 科主任按以下比例承担（副主任参照主任标准执行） ：一万元（含一 万元）以下承担 5%；一万元至十万元（含十万元）承担 1%；十万元 以上承担 0.5%；（如责任人为科主任只按责任人处罚标准，不重复处 罚）。例如：赔偿 20 万=500 元（一万元以下） +900 元（十万元以下） +500 元（十万元以上） =1900 元。 主管领导按以下比例承担：一万元（含一万元）以下承担