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2015 年《企业文化》课程论文 2014 年 12 月 15 日至 2015 年 11 月 15 日 题目 1、 联系企业经营实际阐明如何正确处理好 “义与利 ”的关系 写作提示： 1. 企业价值观的定义。 2. 目前中国企业在 “义与利 ”中的选择趋向。 3. 结合理论、成功企业例子，分析从可持续发展的长远眼光看，企业应怎样培养正确的企 业价值观。 参考文献： [1] 王成荣 .企业文化学教程 [M]. 中国人民大学出版社 [2] 齐冬平 .文化决定成败 [M]. 中国经济出版社 [3] 黄河涛 .企业文化学概论 [M]. 中国劳动社会保障出版社 题目 2、 联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系 写作提示： 1. 对企业文化进行科学评价的意义。 2. 目前评价方法的介绍。 3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。 4. 联系实际 （可以参考美国通用电气公司的评价体系） ，提出自己的观点 （或自己的建议） 。 参考文献： [1] 王成荣 .企业文化学教程 [M]. 中国人民大学出版社 [2] 杰克韦尔奇 .杰克韦尔奇自传 [M]. 中信出版社 [3] 吴晓波 .激荡三十年 [M]. 浙江人民出版社 题目 3、 简要论述企业文化内容的创新与发展 写作提示： 1. 可参考教材第九章第二、三节。 2. 对企业文化发展现状的认识。 3. 企业文化建设创新的意义和内容重点。 4. 企业文化建设创新的前景及其竞争力。 参考文献： [1] 王成荣 .企业文化学教程 [M]. 中国人民大学出版社 [2] 陈春花 .企业文化管理 [M]. 华南理工大学出版社 [3] 王超逸 .最经典的企业文化故事 [M]. 中国经济出版社 题目 4、 试论当前加强企业文化建设的必要性、必然性与紧迫性 写作提示： 1. 可参考教程第一章第二节、第三节和第二章第四节。 2. 当前我国企业文化建设的形势及评价。 3. 企业文化建设实践中应关注的问题。 4. 联系实际，综合分析如何加强企业文化建设。 参考文献： [1] 王成荣 .企业文化学教程 [M]. 中国人民大学出版社 [2] 张德 .企业文化 [M]. 清华大学出版社 [3] 王超逸 .最经典的企业文化故事 [M]. 中国经济出版社 题目 5、 如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展 写作提示： 1.企业文化传播的含义和种类。 2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。 3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。 参考文献： [1] 王成荣 .企业文化学教程 [M]. 中国人民大学出版社 [2] 黄河涛 .企业文化学概论 [M]. 中国劳动社会保障出版社 [3] 特伦斯 迪尔，艾伦· 肯尼迪· .企业文化 [M]. 中国人民大学出版社 具体要求： 1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。 2 ．论文字数 3000 字以上。（专科 2500 字以上） 3 ．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用 二手资料。 4 ．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。 5 ．论文要求规范化： 标题 —— 内容提要（ 100— 150 字） —— 关键词 —— 正文 —— 参考文献 6 ．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公 文化。 7 ．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考， 论文写作不限于这些参考文献。 8 ．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘