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员工异动辞职退休作业程序 □异 动 衣 晋升（升职、升等、升级）及降级由申请人填写 人事异动申请单”及办理临时考 核,转人事单位签注意见后’耳权限丄管批小C 调职由申请人填写 人事异动申请单”送调职单位会签，转人事单位签注意见 后,旱一权限丄管核定° 未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则 由人事科依据发布 人事异动通知”，副本抄送申请单位及本人，并限期办理业务移交手 续，履任新职。若职称异动或单位异动，副本应抄发会计单位，通知变更薪资 席1蔦 经批准异动案件，涉及调整薪资者，人事科应根据人事异动 申请单批示，填制 薪资通知单”心珅调芽，旱核后转茫计单M卓 *资遣 4 凡符合于资遣规定者，由人事主管与单位主管商定后填写人事异动申请单签 注原因转呈总经理核准，然后发给资遣通知单”（副本抄送会计单位核发资 遣费）及离职通知单”通知办珅恵以于渎,办妥后沖山似给资涓费“ （二）资遣柞业应另參照人书膏址规住屮冇关规定外占， *斤阳!停耕 （一）人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给 留职停薪通知单”及离职通知单，通知 办理离职手续. （二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限, 凡未办理者,视冋免职。 （三） 留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时，如原服务单位无缺额或业务