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管理学原理真题及答案 【篇一：管理学原理历年真题及答案 00054 】 一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分 ) 1 ．管 理的主体是（ d ）a ．员工 b ．管理工作 c ．组织 d ．管理者 2 ．在个人道德发展阶段中，个人已做出明确的努力，摆脱其所属团 体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于（ d ） a ．前惯例阶 b ．惯例阶段 c ．后惯例阶段 d ．原则阶段 3 ．陈述 “企 业是干什么的 ”和 “应该干什么 ”是指企业的（ a ） a ．使命 b ．目标 c ．政策 d ．程序 a ．自我审核 b ．自我评价 c ．经营审核 d ．管理审核 20 ．管理信息系统中 scm 系统指的是（ b ）a ．客户关系管理系统 b ．供应链管理系统 c ．物流管理系统 d ．人力资源管理 二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分 ) 21 ．体 现卓越绩效标准核心价值观的有（ abcde ） a ．以顾客为导向 b ．尊重员工和合作伙伴 c ．社会责任与公民义务 d ．系统观点 e ．管理创新 22 ．下列属于计量决策方法的有（ abcde ） a ．边际分析法 b ．费用效果分析法 c ．概率方法 d ．线性规划法 4 ．计划工作的真正起点是（ b ）a ．确定目标 b ．估量机会 c ．确定 前提条件 d ．确定可供选择的方案 5 ．企业利用过去的资料预测未来状态的方法是（ a ）a ．外推法 b ．内推法 c ．因果法 d ．直观法 6 ．依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是（ b ） a ．最优标准 b ．满意标准 c ．合理标准 d ．主观标准 7 ．在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边 三角形。这体现了（ c ） a ．分工协作原理 b ．集权与分权相结合的原理 c ．责权一致原理 d ．目标统一原理 8 ．一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构， 该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门 ? （d ） a ．人数 b ．职能 c ．产品 d ．地区 9 ．对委员会管理表述错误的是（ a ） a ．耗费的时间和成本较低 b ．可防止职权过于集中 c ．下级参与管 理 d ．集思广益 10 ．某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员 配备中的哪一原理 ? （ b ） a ．责权利一致原理 b ．公开竞争原理 c ．不断培养原理 d ．职务要 求明确原理 11 ．张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责， 公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种 做法是（ b ） a ．有计划的提 b ．临时性提升 c ．在 “副职 ”上培训 d ．职务轮换 12 ． “志不立，天下无可成之事 ”，这反映了选聘管理人员时的哪个 要求 ? （a ） a ．管理愿望 b ．管理能力 c