人才招聘学习实践报告总结计划.docxVIP

关于在嘉林房地产开发公司 人才招聘的实践报告 社会实践是学校根据专业教学的要求， 对学员已学部分理论知识进行综合运用的培 训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察 社会以及分析、解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快地融入到实际工作中 去。 2010 年 9 月我在嘉林房地产开发公司进行人才招聘等方面的实践。 在一个月的时间内， 要想熟悉和掌握人才招聘的基本操作流程和人力资源管理过程是不易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本了解了该公司的整体情况和人力资源管理概况。现将此次实践活动的有关情况报告如下： 一、实践的内容与过程 整个实践过程分为四周进行，第一周从 9 月 1 日起至 9 月 7 日，在该公司行政、人力资源部，跟随公司人力资源部经理对整个公司的概况、整个公司业务的操作过程进行 一般的了解。 第二周和第三周从 9 月 8 日起至 9 月 23 日，在该公司人力资源部，主要学习人才招聘的全部过程。 第四周从 9 月 24 日起至 9 月 30 日，在该公司人力资源部，主要了解公司人事管理制度情况和工作人员的主要职责，讨论和学习人力资源管理的经验和做法。 （一）公司概况 嘉林房地产发展有限公司（以下简称嘉林公司） ，地址位于阳江市海陵岛闸坡大角湾风景旅游区，嘉林房地产开发公司成立于 2009 年，是一家集旅游房地