敬老院内部管理制度.pdfVIP

中和中心敬老院内部管理制度 为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳 光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服 务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内 部管理制度。 一、工作和学习制度 1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、 政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。 2．认真贯彻党的“十八大”精神，努力实践“三个代表”重要 思想，牢固树立科学发展观，践行党的群众路线教育实践活动，落 实中央八项规定，坚决反对“四风”。 3．认真履职，做到各司其职，各负其责。要以对党和人民高度 负责的精神，认真对待每一项工作。全面实行首问责任制和限时办 结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。工作中坚持民主集 中制原则，重大问题集体讨论研究决定。 4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。不准搞阳奉 阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准 为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家 集体财物。 5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取 财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私， 1 一经发现，严肃查处。 6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自 身文化修养和思想政治素质。严禁干部职工上班期间用电脑上网购 物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。 7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子 组织成员集中学习一次。 8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情 操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。 9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长 请假，无故缺席 2 次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。 二、考勤纪律制度 1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上 8：00——下午 17：00。工作期间由办公室值班人员不定时检查是否 在岗，并严格考勤。 2．干部职工上班迟到 10 分钟以内为一个迟到，迟到 10 分钟以 上的算一个旷工。一个月旷工一天扣当月绩效工资 100 元，旷工 2 天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资 100 元。一年累计 旷工 3 个及以上年终考核不能评为优秀，旷工 10 个及以上，年终考 核不称职,且绩效工资全扣完。 3．全体干部职工必须按时参加敬老院组织的各种会议和集体活 动。会议迟到 10 分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资 100 元,缺席三次年终考核为不称职。 4．干部职工出差在办公室进行登记，如弄虚作假，一律按旷工 2 处理。 5．不服从工作安排，不接受领导交办任务的，一次扣当月绩效 工资 200 元，并列入年终考核。 6．工作人员中午原则上不能外出，如遇到特殊事情，允许请 假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内， 算一天事假，两小时之外算一天旷工。 7．值班人员 24 小时在院。特殊情况允许请假一个小时，如一 个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小 时之外算一天旷工。但是必须找好代替值班的人员。 8．以上考勤由敬老院班子成员监督检查，每月通报一次，兑现 相关处罚，如发现弄虚作假者，予以加倍处罚。 三、请销假制度 1．工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如 年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参加各类教育培训等需要 离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。 2．请假审批权限。班子成员请假两天以内的，由院长审批,三 天及以上的,经院长审批,后再报福利中心审批。其他职工请假两天 以内的,本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档,请假 三天及以上的,本人须写出书面假条经分管领导签字批准后,再报院 长审批,并交办公室存档。请假时间结束，要及时到办公室报到销假。 不准请霸王假，凡属霸王假一律按旷工处理。 3．请病假 3 天以上的须提供相关医院证明。工作因事请长假的， 必须按干部职工管理权限分别报福利中心、民政局审批。请