新版公司员工日常行为标准规范.docVIP

XX企业 职员日常行为规范 发文字号: 发行日期: 版 本: A版 文件类型： 作业文件 接收部门: 企业各部门 受控状态: 受控 ?? 批 准 审 核 编 制 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1、总则 为规范全体职员日常行为，保障企业工作秩序，维护公共卫生环境，加强安全生产意识，树立XX企业诚信品牌，提倡节俭办事行为，建立友好部门关系，树立良好对外形象，促进企业经营和发展，特制订本企业职员行为规范并成立监督小组进行落实、奖惩、公布。 2、适用范围 本规范适适用于企业全部职员。 3、企业形象 3.1严禁任何个人、部门做有损企业利益、形象、声誉或不利于企业发展事情。 3.2职员必需清楚了解企业经营范围和管理架构，并能向用户正确介绍企业情况。 4、职员行为规范 4.1 依据企业要求按时上下班，有待办、未完、关键事情需处理时，应依据企业实际需要提前上班或延迟下班。 4.2 职员上班时间应重视个人仪态，着装及修饰须大方得体，严禁穿拖鞋、背心等一切不符合商务礼仪要求穿着打扮。 4.3 企业地处XX地域，企业提倡说一般话，在任何场所做到用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.4 工作时间须认真工作，不吃零食、不玩手机，不无故串岗，不聊和工作无关事情，不看和工作无关书报杂志。 4.5 接听电话应立即，文明用语，关键电话需做好接听统计，立即转达。 4.6 严禁利用企业电脑做和工作无关事情，如：聊天、玩游戏等。 4.7全部职员上班期间严禁饮酒（洽公例外）。 4.8 关键生产区域严禁抽烟，在有严禁抽烟警示牌区域严禁全部些人抽烟，违者罚款50元。 4.9 自行车、摩托车、轿车按要求指定区域，不得随意停放在车间、宿舍等机动车道或行人经过地点。 4.10 正确、有效、立即地和同事沟通意见见解。碰到问题不推卸责任，共同建立互信互助团体合作关系。 4.11 职员对企业有意见和提议，可找相关领导交谈或经过书面形式向企业反应，不得在背后议论。 4.12 认真听从上司工作指示和教导。上下级之间应诚意相待，相互尊重。 4.13 全部职员应养成勤俭节省好习惯，杜绝浪费。 企业每位职员必需遵守以上行为规范，对任何违反企业行为规范行为，全部要给予追究，给书面警告，情节严重者给予100元以下罚款。 5、卫生规范 5.1职员须天天清洁个人工作区域内卫生，保持地面、桌面及办公设备整齐。 5.2职员根据划分责任区，保持责任区域卫生，发觉不清洁情况，应立即清理或通知相关责任人。 5.3 厂区和办公区严禁乱扔垃圾，违者罚款一次罚款20元，罚款从工资中扣除。 每位职员须自觉保持企业公共卫生，珍惜工作环境，保持清洁，如有职员违反以上卫生规范，给予书面警告，情节严重者给予100元以下罚款。 6、安全规范 6.1 正确使用企业内水、电、煤气、饮水机、打印机、空调等设施，使用完成后须立即关闭。 6.2 职员须正确使用电脑，下班前须关闭电脑电源，如发觉其它同事电脑没关，也应主动代其关闭。 6.3 职员下班前应主动关闭自己办公桌周围窗户。 6.4 最终离开企业职员应自觉检验企业水龙头、电灯、煤气、电脑、饮水机、打印机等设施是否关闭，确定全部关闭后，要将门窗锁好，方可离开。 6.5 任何情况下，严禁酒后驾车，酒后驾车造成任何事故全部由个人自行负责，企业不负担任何责任。 6.6 企业机具操作必需经过培训上岗，熟读相关设备《操作规程》，严格遵守全部安全指导，严格按机具操作标准操作机具。 6.7 在工作场所内，严禁明火。生产区域及原材料存放区域,严禁吸烟。 6.8 发觉任何不安全现象如火灾隐患、设备失控等，立即向主管汇报，并采取必需行动。但在对设备性能特征不了解，对由此可能产生后果不能做出正确判定条件下，不要采取任何行动，以防事态深入恶化。 6.9 受到伤害，不管轻重立即向主管汇报，方便立即进行救护和诊疗。 6.10 清楚地了解所在区域全部紧急出口和疏散路线。 职员应时刻注意防火、防盗，严格根据企业安全规范实施，如有违反以上安全规范者，给予书面警告，依据情节严重应给予500元以下罚款。 7、会议规范 7.1 各部门提前经过电话或书面方法通知参会人员，通知会议专题、时间、地点。 7.2 参会人员如有事不能参与会议，须提前向主管人员请假，并指定人员代表参与。 7.3 参会人员须按时参会。凡参会迟到、早退，罚款50元。 7.4 参会人员手机必需关为静音，开会期间非关键电话一律不能接听。 7.5 对需职员知悉相关事宜，各部门参会人员须立即传达，未立即传达，相关人员罚款50元。 7.6 作好会议统计，立即归档、