《公司员工奖罚补助制度》.docxVIP

公司员工奖罚补助制度 为促进和保持公司工作积极性和自觉性， 贯彻公司精神和公司经营宗旨，保证公 司业绩及站略目标的实现特制定出本制度。 奖罚原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，拒绝落后。 特设：1、总业绩目标达成奖（团队奖）以月为单位，按计划完成月目标或超额 完成，提前完成且团队成员没有缺勤重大过失， 月底给予团队奖，奖励方式为现 金1000.若连续三个月完成制定目标，奖金则为第月奖金决合。（注：随着公司盈 利的增长，奖金相应增长）。 个人目标达成奖（个人奖）：每月初个人在以团队总业绩的前提下制定每个人 月计划，如按时完成或提前完成，超额完成的，公司将给予个人现金奖 300兀。 （注：随着公司盈利的增长，奖金相应增长）。 优秀员工奖：根据岗位员工平时对工作的态度，出色完成工作量，不顶撞，不 抱怨，服从管理，不缺勤，无重大工作过失的，公司给予现金奖励 200元以资鼓 励。 特殊员奖励：为保卫公司财产，人身安全，忠于职守，开发新的项目并有详细 实施方案的，且实施后有显著效益者，公司给予现金奖励，奖金多少根据项目论 定。向公司提出合理化建议或管理制度提供具体方案的。 （奖金依情况而定） 工龄奖：忠于公司，在公司工作满一年，第二年底薪加 200以后第年按200递 增。 晋升：忠于公司，在公司效力2年以上，具有一定的协调，管理能力，能积极 指导帮助同事或下届提高工作效率的，多次对公司发展提出重大建议为公司采 纳，并产生重大经济效益的，公司会安排其相应职位。 二：处罚 处罚是对出错在职人员的教育，公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款 并行的方式。（注：每位员工总积分为100,每扣一分，同时罚款10元） 1、 迟到早退，一次扣一分，类计三次扣 10分。， 2、 上班须穿工服，配工牌，发现衣衫不整扣除 1分，三次扣10分。 3、 不服从工作或工作调动，指挥或无理取闹，影响工作秩序的扣除 20分。 4、 长时间接打私人电话者扣2分。 5、 个人物品办公桌面文件用品乱放凌乱者扣 2分。 6、 无事生非，挑拨时间，损害团队及同事团结者扣 10分。 7、 在单位进行任何形式的赌博活动。（公司组织的除外）参与者每人扣10分。 8、 私自拓展业务不告知，公司秘密，把公司会员合作单位信息流至公司之外， 视情节严重扣除20-50分。 9、 违反公司保密条例，私下言论，谈论工资，会员资料泄漏信息公司扣除20-50 分 10、 散步谣言，损害公司声誉，影响恶劣时，扣除当月工资。 11、 服务部维护公司窗口形象，所以服务部保山严格按照服务流程服务， 上车前 必须查验车辆物品或有无刮蹭，违反此流程引起的纠纷或费用由工资中扣除，另 扣10分。服务部人员代驾过程中必须规范服务，坚决杜绝客人，争执，抬扛， 索要小费如发现扣除10分。 12、 违返国家法律法规而受司法机关，公安机关处罚者，移交司法部门依法处理。 本规定由副总负责解释，经公司总经理批准公布之月起生效。未尽事宜另行通告。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压