《公司员工宿舍管理制度模板》.docxVIP

宿舍管理制度 宿舍是为本公司需要的员工免费提供住宿的福利，为使本公司员工宿舍经常保持良好 公共秩序，环境清洁、整齐与公用设施完好，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安 静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制定员工宿舍管理规定。 一、 适用范围：项目员工 二、 申请入住公司住宿程序 2.1凡有以下情形之一者，不提供住宿。 a、 患有传染病者。 b、 有不良嗜好者。 c、 有粗暴行为者。 d、 不服从管理者。 2.2申请流程： 2 . 2. 1凡有需要入住公司宿舍、又符合入住条件的员工，由当事人填写《宿舍申请 表》，交给行政部后勤管理员和行政专员并经行政部经理批准后，方可安排宿舍。 2 . 2. 2宿舍管理员在收到《宿舍申请表》后，先审核是否符合入住条件及是否办理 审批手续，如不符合条件则退回申请人，如手续、条件齐备则安排宿舍。 2.2.3本公司人员申请应最少提前一周办理申请手续。 2.3所有新入住宿舍的员工床上用品自理。 水电费由住宿员工分摊，水电费分摊 办法由公司视情况制定。 2.4宿舍安排：原则上，宿舍管理员在安排宿舍时，按照员工级别安排入住宿舍，特殊 情况（如宿舍紧张、计划入住时间短）可降低标准安排。 2 . 5夫妻同是本公司员工而须同住者，须经行政经理审批，由行政部后勤管理员安排 单间。有一方非本公司员工的须逐级报批意见直至总经理审批同意，方可安排。 三、 宿舍长 3.1每间宿舍配置舍长1人，由行政部后勤管理员负责安排相关宿舍工作。 舍长可由其 任命，也可由全体住宿人员推选，每月补助 50元，但推选结果需行政专员核定。 3.2舍长职责： a、 宿舍卫生打扫的值日安排； b、 本宿舍员工管理监督及关系处理； c、 水电的使用管制； d、 钥匙的保管； e、 门窗启用的管理， f、 公司日常管理事项的传达及紧急事件联络。 g、 极力配合行政部后勤管理员的工作。 3.3遇有下列情形之一，须及时报请行政部处理： a、 违反宿舍管理规则，情节重大者。 b、 未经许可，擅自留宿非本公司员工者。 c、 宿舍内有不法行为或外来灾害者。 3 . 4管理规定：住宿人员应遵守下列各项规定： （一） 服从舍长管理、派遣与督导。 （二） 住宿床位及内部设备，一经配定后，均不得擅自调换、移动或侵占他人物品。 （三） 宿舍公物应爱护，如因寄宿人员之过失或怠慢而致使公物损坏，应照价赔偿 ，可 酌情由薪金中一次或分期扣除。 （四） 宿舍内非厨房处严禁烧煮、烹饪、私自接配电线及装接电器（如电熨斗、电炉 及高耗电之电器等）。 （五） 室内不得使用或存放危险及违禁物品，以策安全。 （六） 电视机、收音机之使用，声音不得放大，以免妨碍他人正常休息。 （七） 清洁用水的使用不得浪费，用毕时应立即将水龙头关闭，否则一经查出，即按 违反公司规定处理。 （八） 就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。 （九） 室内须保持安静，遇有亲友来访时，不得带入宿舍，以免妨碍他人。未经许可， 不得留宿外人。 （十）贵重物品必须携入者，由各人自行保管，自行负责。 （十一）不得在墙壁上剪贴字画、乱钉铁钉衣架等。 （十二）住宿人应注意礼貌，与同仁和睦相处。 （十三）严守门限时间及公共秩序。门限时间为零时至零晨六时。 （十四）严禁晚上 22点之后男女生互窜宿舍。 3 . 6宿舍卫生 （一） 宿舍须随时保持清洁，注意卫生，由舍长排班安排住宿人员轮值清扫整理。 （二） 宿舍公用地区的清洁，由值日人切实负责；发生故障，应及时报修。 （三） 污秽、废物等垃圾，须集中于指定场所倾倒。 （四） 被褥、衣物均须于起床后，整理就绪，不得随意放置。 （五） 洗晒衣物均须按指定位置晾晒。 （六）行政部应定期或不定期派员检查宿舍内务，如发现违反以上宿舍卫生规定，当 事人处于5元处罚，宿舍长3元处罚。 3 . 7退宿：所有员工退房均需到宿舍管理员处办理退房手续，否则产生的相应后果由 当事人承担。 （一） 住宿员工如有下列情况之一，勒令退宿并由行政部酌情处分。 1、 不服从舍长督导管理者。 2、 在宿舍赌博、殴斗及酗酒者。 3、 蓄意损坏公用设施或公物者。 4、 凶狂、吵闹、屡劝不改者。 5、 散布谣言或集会结社，妨害治安或国家声誉者。 6、 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者。 7、 拉帮结派者，不利于团结者。 8、 违反宿舍管理规定3次以上屡教不改者。 （二） 凡离职、免职或勒令退宿的人员，最迟须于奉令之时起二十四小时之内迁出宿 舍，否则按一天五十元人民币计算，所有携带之物品应先经舍长行政部派人检查后，方可 搬出。 四、 宿舍标准、费用 ⑴宿舍安排标准如下：部门经理、总监级管理人员独住一单间；主管级管理人员 2人住- 单间；其他管理人员4人住一单间； ⑵住宿员工要爱护业主的房屋及设施，属个人行为损坏业主