《公司员工工薪制度》.docxVIP

公司员工工薪制度 一、 工资 .新进员工发放基本工资：本科 1000元/月、专科900元/月、中专以下800元/月 至600元/月不等，转为正式员工后工资分别加 200元；公司也可根据乙方工作表 现进行调整。 .正式员工工资为：基本工资+补助+绩效+奖金； .具有职务的人员工资：基本工资+职务工资+补助+绩效+奖金。 .满勤奖：每月满勤奖100月；根据日常考勤和工作表现为参考标准， 一年内累计 请假超过一个月（30天）无年终奖。 二、 业务费用 .业务费：公司参照市场行情，由公司支付； .标书制作费 ）监理标书：陪标100元/份、投标150元/份； ）招标文件：200元/份. 三、 补助 .试用期员工无补助，试用期两个月； .正式员工补助：交通费 50元/月，电话费60元/月，有职务员工电话费不低于 80元/月，根据具体情况工作需要可另作调整； .招标代理外出报名与出售招标文件外出补助： 30元/人/天，有职务员工50元/ 人/天，住宿费80元/天以内。 四、 加班 .中午、晚间加班费20元，加班超过2小时另计，但如在工作期间应完成的而未 完成的、包十的不再其列，公司有权根据需要调整工作服务时间； .公休日（周日）加班，按基本工资的两倍日工资发放； .法定节假日加班，按基本工资的三倍日工资发放。 五、 保险 .社保包括：养老、失业、医疗、生育、工伤； .正式员工第一年无社保，如缴纳由个人全额缴纳； .正式员工满一年开始缴纳社保，缴纳比例为：公司 60%，个人40%; .正式员工满两年公司为员工报销与工作相关的进修学费； .正式员工在公司工作满三年缴纳社保比例：公司为员工补交第一年的公司应缴部 分的社保，补交费用支付时间为第四年年底，如不足不支付，第四年公司全额支 付社保；监理人员工作满三年的缴纳社保。 六、 交通及差旅费 .交通费标准：报销因公司业务所产生的相关往返交通费； .住宿费标准： 地区不高于80元/天，有职务的不高于100元/天； 不高于 120元/天，有职务的不高于150元/天； .伙食费标准：一般办事 地区20元/人/天，其它地区30元/人/天，特殊情况 另议；其它办事（例如学习、培训）不高于 50元/人/天。 七、 学习培训 .公司员工的学习和培训，一般不占用工作时间； .公司安排的学习和培训，所产生的相关费用由公司承担，如工作未满三年而离职， 相关培训考试费用双倍扣除； .公司员工在公司工作满两年，公司为员工报销与工作相关的学习费用。 八、 奖励：对符合以下条件的员工发放奖金以及提供晋升的奖励 1.在职期间，一年内安全无事故的； .工作能力较强，有突出业绩的； .为公司做出杰出贡献的； .对工作认真负责，有良好的团队精神和团队协作能力，表现优秀的； .维护公司利益和荣誉，避免公司经济和名誉受到严重损害的。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的 提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思 想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰 岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：