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公司员工快乐工作学习心得感悟 公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积 极性，购买了〈〈快乐工作》和〈〈五星级员工》两本书给员工阅读。我 抽空阅读了〈〈快乐工作》感到受益非浅。 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕 就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更 好的提高白己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们 体现白我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化 协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发 挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社 会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。 本书中有这样一句话： “在工作中不失去热情，你会生活的更快 乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中 平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中 毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时 间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的 问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快 乐工作等于快乐生活！ 但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能 日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时 间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析。 首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚白己的特长和 兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作， 而随波逐流或盲目跟风 所选的工作白然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢 ？ “要实现白己的 理想，享受白己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。” 其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我 们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点 点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候， 那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。 因此有很多人 之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的 习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍 惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重 复劳动”就是我们的工作良药了。 再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的 好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展 的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话， 学习能力就是 这个漫长征程中的一个个加油驿站。 最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了， 工作带动生活质量， 生活质量又反过来影响工作状态， 两者之间的平衡十分重要。我们既 不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。 疯狂工作只是在透支白己的精力，很容易造成身体变差一加倍工作的 恶性循环;而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活 的人所不耻的。 如何快乐的工作，可以概括为：了解白己，确立方向，高效工作， 和谐人际，协调生活。如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下白 己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地 矣”的庖丁学习。 十七大报告再次强调教育要优先发展，把优先发 展教育提到人才强国、民族振兴的高度，把促进教育公平作为促进社 会公平正义、建设和谐社会的基础。作为一名教育工作者，倍感责任 重大。 现在的孩子学习负担较重。这次，“减轻中小学生课业负担”这样 的细节都被写进报告，可见国家已下大决心解决课业负担问题。 在深化改革招生制度、质量评价制度同时，学校更要实事求是地努 力探索解决问题的方法，强化教育科研，从扎扎实实上好每一节课开 始，为让孩子负担轻下来、素养高起来而努力。 邓小平同志曾经说过，不重视教育的 领导 者是不清醒、不成熟的 领导 者，是领导不了现代化建设的。我们党历来非常重视教育，十 七大报告表明，我们党在借鉴和继承古今中外一切优秀教育思想成果 的基础上进行创新发展，并明确提出教育是国家发展、民族振兴的基 石，教育公平是社会公平的重要基础， 这是我们建设社会主义和谐社 会的根本要求，表明我们党对教育重要性的认识达到了新的高度。 我 们一定要深刻领会，在今后的工作中扎扎实实地加以贯彻落实。 优先发展教育是作为改善民生问题中的第一方面提出的，这就要求 我们教育工作者要从人民幸福安康的角度去思考教育、 对待教育，坚 持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展 的社会主义建设者和接班人，办人民满意的教育。 从科学发展观的角度思考学校的发展和改革。党的十七大报告明确 指出了科学发展观第一要义是发展， 核心是以人为本，基本要求是全 面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这对于教育具有重要的指 导意义。学校的发展如何围绕以人为本？如何做